Abteilungsleitung Authentisierungs- & Software Security-Architekturen

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.

Hinweis: Die Abteilung ist aktuell an den Standorten Münster und Hannover angesiedelt.

• Leadership mit Weitblick – Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft
• Effiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne
• Verantwortung in Projekten – Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten
• Sicherheit und Compliance im Blick – Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
• Flexibilität für Sonderthemen – Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekten, die den Bereich weiterbringen
• Sparringspartner auf Augenhöhe – Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen

• Background – Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren fachbezogener Berufserfahrung
• Erfahrung – Berufserfahrung in der Software- und Anwendungssicherheit
• Führungskompetenz – Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung, begleitet von Know-How und Interesse für Softwaresicherheit
• Arbeitsweise – Klare Kommunikation, Überzeugungskraft sowie Verlässlichkeit
• Team Enabler – Teambackbone und Förderung individueller Stärken
• Denkweise – Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen für große Nutzerkreise
• Resilienz – Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 657/A!

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe – Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung.