Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Releasebearbeitung für innovative Finanz-Services.
- Unternehmen: Eine der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Kantine, Jobticket und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Banking und entwickle smarte Finanzlösungen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d). Unsere Sparkassen benötigen Unterstützung und Entlastung im Kontext der Releasebearbeitung. Ein wichtiger Baustein hierfür stellt ReleasePlus dar. Die Abteilung managed das Angebot und die Zulieferung von standardisierten, adressatengerechten Releaseinformationen durch unsere Dienstleistungspartner.
Die Abteilung bietet auch die Chance, zukünftige Wachstumsfelder für betriebsunterstützende Services sowie die Releasekommunikation in Gänze im Rahmen von Projektarbeit weiter zu entwickeln und sich aktiv einzubringen.
Aufgaben- Wahrnehmung fachlicher und disziplinarischer Führungsaufgaben sowie die operative Steuerung der Abteilung einschließlich Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
- Steuerung der bei der operativen Umsetzung unterstützenden externen Dienstleistungspartner gemeinsam mit dem Team sowie Abstimmung der Grundlagen der Zusammenarbeit
- Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung der Ergebnisse
- Sicherstellung einer zielgerechten Kommunikation der Ergebnisse entlang einer sich weiterentwickelnden Kommunikationsstrategie
- Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern sowie innerhalb der FI
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Partnern im Umfeld der Releasekommunikation
- Umsetzung der Bereichsstrategie durch Definition, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten sowie Beratung der Bereichsleitung
- Aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Themenfelds, beispielsweise durch Mitarbeit in Projekten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik), Ausbildung im Bank- oder IT-Umfeld nebst Fortbildungen, vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT- oder Bankenumfeld, idealerweise in Verbindung mit konkretem Bezug zu Releaseeinsätzen sowie nachweisbare Führungserfahrung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken, adressatengerechte Kommunikation bis ins Top-Management, Belastbarkeit und souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Offenheit, sich positiv miteinander über alle Hierarchieebenen austauschen
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 166/B!
Benefits bei der Finanz Informatik- Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
- Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich!
- Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen.
- Kantine – Bestens verpflegt!
- Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück!
- Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter.
- Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten.
- Eltern-Kind-Büro & PME Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen.
- Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorten sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar.
- Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt.
- Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, …
Abteilungsleitung ReleasePlus Arbeitgeber: Finanz Informatik
Als einer der führenden Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Standorte in Hannover, Münster und Frankfurt ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, in einer modernen und inklusiven Umgebung zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fitnessförderung profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung ReleasePlus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert und kannst in Gesprächen zeigen, dass du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung ReleasePlus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise!:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Erfahrungen sowie Qualifikationen klar darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die die Abteilung bewältigen muss.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein souveränes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleibe authentisch – das kommt immer gut an!
