Abteilungsleitung ReleasePlus

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.

Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d). Unsere Sparkassen benötigen Unterstützung und Entlastung im Kontext der Releasebearbeitung. Ein wichtiger Baustein hierfür stellt ReleasePlus dar. Die Abteilung managed das Angebot und die Zulieferung von standardisierten, adressatengerechten Releaseinformationen durch unsere Dienstleistungspartner.

Die Abteilung bietet auch die Chance, zukünftige Wachstumsfelder für betriebsunterstützende Services sowie die Releasekommunikation in Gänze im Rahmen von Projektarbeit weiter zu entwickeln und sich aktiv einzubringen.

• Wahrnehmung fachlicher und disziplinarischer Führungsaufgaben sowie die operative Steuerung der Abteilung einschließlich Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
• Steuerung der bei der operativen Umsetzung unterstützenden externen Dienstleistungspartner gemeinsam mit dem Team sowie Abstimmung der Grundlagen der Zusammenarbeit
• Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung der Ergebnisse
• Sicherstellung einer zielgerechten Kommunikation der Ergebnisse entlang einer sich weiterentwickelnden Kommunikationsstrategie
• Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern sowie innerhalb der FI
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Partnern im Umfeld der Releasekommunikation
• Umsetzung der Bereichsstrategie durch Definition, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten sowie Beratung der Bereichsleitung
• Aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Themenfelds, beispielsweise durch Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik), Ausbildung im Bank- oder IT-Umfeld nebst Fortbildungen, vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT- oder Bankenumfeld, idealerweise in Verbindung mit konkretem Bezug zu Releaseeinsätzen sowie nachweisbare Führungserfahrung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken, adressatengerechte Kommunikation bis ins Top-Management, Belastbarkeit und souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Offenheit, sich positiv miteinander über alle Hierarchieebenen austauschen

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 166/B!

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich!
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen.
• Kantine – Bestens verpflegt!
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück!
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten.
• Eltern-Kind-Büro & PME Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorten sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, …