Abteilungsleitung Windows Authentification Services

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen‑Finanzgruppe.

Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz‑Services von morgen.

Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können.

Ob App‑Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede: r seine bzw. ihre Berufung!

• Als
• Spezialist: in oder auch als

Generalist: in.

Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Windows Authentification Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung Windows Authentification Services (m/w/d).

Aufgaben

• Leadership mit Weitblick – Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams und Förderung einer agilen Arbeitsweise
• Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft von Windows Authentifizierungslösungen
• Effiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business‑Pläne
• Verantwortung in Linie – Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung und managementgerechte Darstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Verantwortung in Projekten – Zusammen mit dem

Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Windows Authentifizierungslösungen nahtlos in die Unternehmensinfrastruktur integriert sind

• Compliance im Blick – Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
• Sparringspartner auf Augenhöhe – Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen

Profil

• Ausbildung – Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren fachbezogener Berufserfahrung
• Erfahrung – Berufserfahrung in der Client/Server Architektur in der Windows Plattform, idealerweise mit Schwerpunkt Microsoft Active Directory bzw. Microsoft Entra ID
• Führungskompetenz – Führungserfahrung begleitet von Know‑How und Interesse für IT für Sparkassen
• Team Enabler – Förderung individueller Stärken, Erfahrung in der Einführung agiler Methoden und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
• Arbeitsweise – Klare Kommunikation, Überzeugungskraft und Verlässlichkeit sowie souveräner Umgang mit Herausforderungen und stressigen Situationen
• Denkweise – Strukturiertes, analytisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge und die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen für große Nutzerkreise
• Kommunikation – Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 401/B.

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns an.

Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.

• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.

• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches

Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.

• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung.

Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.

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