Business Analyst Förderbank

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können.

Aufgaben:

• Übernahme der ganzheitlichen, übergreifenden fachlichen Verantwortung für die Zuschuss- und Kreditprozesse zur Integration der neuen Lösung „OSPlus Förderbank“
• Standortübergreifende fachliche Projektarbeit, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachlichen Dokumentationen und Kundeninformationen
• Zentrale Verantwortung für die Konzeption und umfassende fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung sowie die Wartung der komplexen Anwendungen der Abteilung
• Eigenverantwortliche Arbeit an fachbezogenen Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen, aktive Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen für die Projekte
• Abstimmungen mit internen sowie externen Kunden, Gremienmitgliedern und anderen Produktverantwortlichen, internen Fachabteilungen sowie Führungskräften/Projektleitern sowie Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Performance-Optimierung der entwickelten Lösungen
• Analyse, Beratung und Lösung von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten, sowie den 2nd und 3rd-Level-Support

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankfachliche Richtung sowie mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung
• Umfangreiches Know-how in der Einführung von Lösungen (Kundenportal, Sachbearbeiterportal) für Förderbanken, Expertise im Lösungsdesign (Prozesse, Fachfunktionen) sowie Erfahrungen im Customizing von Förderbanken-Lösungen (z.B. ABAKUS, Crealogix oder vergleichbare)
• Expertise des Kreditgeschäfts in OSPlus sowie Erfahrungen im produktiven Einsatz von KI-Technologien im Förderbankenumfeld sind von Vorteil
• Ausgeprägtes strukturiertes Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
• Begeisterung für das Erschließen neuer Themen und Initiative zu Veränderungsprozessen
• Hohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Lösungs- sowie Kundenorientierung
• Zielorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits bei der Finanz Informatik:

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 776/A!