Fachberater für Governance, Risk Management und Compliance (GRC)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können.

Aufgaben:

• Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung von internen Prozessen im Geschäftsbereich zur effektiven und effizienten Umsetzung regulatorischer Anforderungen in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement, Business Continuity Management, Compliance Management und Dienstleistersteuerung.
• Aufbau und Pflege von tragfähigen, bereichsübergreifenden Beziehungen zu den zentralen Compliance Bereichen und Rollenträgern in der FI, mit dem Ziel einen Beitrag für die harmonisierte und standardisierte Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Ressort Digitale Ökosysteme zu leisten.
• Zentrale Integrationsfunktion zwischen 1st Line, 2nd Line und Querschnittsfunktionen.
• Beratung zu bestehenden und neuen regulatorischen Themen wie ISO27001, IDW PS 951 und DORA auf oberer Entscheidungsebene.
• Moderation und Lösung von Zielkonflikten zwischen regulatorischen Anforderungen und operativen Umsetzungsinteressen.
• Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche sowie entsprechende Beratung auf Entscheider Ebene.
• Steuerung und Begleitung von internen und externen Prüfungen auf Augenhöhe sowie Beratung der Fachbereiche bei der Bearbeitung von Feststellungen und Empfehlungen.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Diplom / Master) bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen IT-Compliance, IT-Risiko- und / oder IT-Sicherheitsmanagement und Audit.
• Tiefgreifendes Verständnis für das Zusammenspiel der GRC-Funktionen sowie praktische Erfahrung in deren operativer Verknüpfung.
• Ausgeprägte Kenntnisse und umfassende Erfahrungen im Umgang mit den regulatorischen Vorgaben im Umfeld der Finanzinformatik, wie DORA, ISO27001 und IDW PS 951.
• Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, um unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen für die effiziente Umsetzung von, sich stetig ändernden, regulatorischen Anforderungen zu entwickeln.
• Stressresistenz und souveränes Auftreten in schwierigen Situationen, Teamorientierung, hohe Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Zertifizierungen in den fachlichen Themen, wie CISA, CISM, 27001 Lead Implementer, 27001 Lead Auditor werden vorausgesetzt.

Benefits bei der Finanz Informatik:

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter, mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter.
• Altersvorsorge – Gute Absicherung für das Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services, bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 279/B!