Mitarbeiter IT-Revision

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Die Revision ist Teil des Risikomanagements der Finanz Informatik und unterstützt die Geschäftsführung in ihrer originären Überwachungsaufgabe. Ziel ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der Geschäftstätigkeit der Finanz Informatik sowie der Ordnungsmäßigkeit und Verlässlichkeit der internen und externen Rechnungslegung und der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sowie der Geschäftspolitik der Geschäftsführung. Die Prüfungstätigkeit der Revision erstreckt sich auf der Grundlage eines risikoorientierten Prüfungsansatzes auf alle Aktivitäten und Prozesse der Finanz Informatik.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von System- und Projektprüfungen inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen bzw. Mitarbeit im Prüfungsteam
• Unterstützung bei fachlichen Aufgabenstellungen des Geschäftsbereichs
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in den Prüfungsbereichen (z. B. MaRisk, DORA und internationale Standards)
• Unterstützung der Revisionsleitung bei der Kommunikation mit der Geschäftsführung und internen sowie externen Stakeholdern
• Vorbereitung von und ggf. Teilnahme an Veranstaltungen der FI-Revision
• Beantwortung von Anfragen der Mandanten-Revisionen zu entsprechend relevanten Sachverhalten

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium
• Erste Berufserfahrung in IT-relevanten Prüfungsbereichen
• Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. KWG, MaRisk, DORA) sowie gängiger Revisionsstandards (GIAS)
• Fähigkeit zu strukturiertem/konzeptionellem Denken und Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Werteorientierung, Ausdauer und Resilienz
• Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft, revisionsspezifische Zertifizierungen, wie z. B. CISA, zu erwerben

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Firmenevent – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.