Product Owner OSPlus Versiegelung

Für die Organisationseinheit Prod.baukasten, Regel-/Vorgangsmgt suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Product Owner OSPlus Versiegelung (m/w/d). Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Frankfurt.

Aufgaben

• Produktverantwortung für die neue aufgebaute Anwendung OSPlus Versiegelung über den gesamten Produktlebenszyklus sowie das gesamte Produktportfolio hinweg
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von umfassenden Anforderungen der Sparkassen sowie weiterer interner/externer Stakeholder und Überführung in ein gesamthaftes Produktkonzept im Rahmen der OSPlus-Architektur
• Proaktive Entwicklung und Pflege der Product Roadmap in intensiver Zusammenarbeit mit den Sparkassen und Verbänden sowie aktive Mitwirkung bei der Etablierung der Lösung als Marktstandard
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten, Customer Experience Designern und weiteren internen Stakeholdern im Rahmen von Projekt- und Wartungsvorhaben
• Fachliche Verantwortung für Releases, Abnahmeprozesse und Qualitätssicherung
• Steuerung des Gremienprozesses inklusive Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Gremienkommunikation
• Begleitung von Veranstaltungen bei unseren Kunden und Repräsentation bei Workshops und sonstigen internen/externen Veranstaltungen, z. B. Fach-Veranstaltungen, Messen, etc.

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit bankfachlichem Schwerpunkt
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer ähnlichen Rolle
• Tiefgehendes Verständnis von Bankprozessen, idealerweise im Kontext der S‑Finanzgruppe gepaart mit einer hohen IT‑Affinität; Erfahrung in der Administration und in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strukturiert zu erfassen und deren Relevanz und Priorität zielgruppengerecht zu transportieren
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungs‑ und Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kompetenz in Stakeholder‑Management sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität, Lern‑ und Fortbildungsbereitschaft sowie gelegentliche Bereitschaft zu Reisen zwischen unseren Standorten und zu unseren Kunden

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After‑Work‑Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.