Produktmanager Ressourcenschonende Einführung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können.

Die Abteilung steht für die Standardisierung von IT-Lösungen, um die Rolle der FI als Digitalisierungspartner zu stärken. Mit Fokus auf die Standardisierung wird in dieser Abteilung der Betrieb für ein Standardinstitut aufgebaut und weiterentwickelt. Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer Kunden und Sparkassen nimmt der Bedarf an Standards und kundenzentrierten Digitallösungen stetig zu. Um dem demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel zu begegnen, hat die Finanz Informatik ein Konzept zur nachhaltig-ressourcenschonenden Einführung entwickelt. Ziel der „Ressourcenschonenden Einführung“ ist es, den Sparkassen mit klar definierten Standards und bedarfsgerechten Unterstützungsleistungen eine spürbare Entlastung bei der Implementierung der neuen technischen Entwicklungen der Finanz Informatik anzubieten.

Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Standards von IT- und Prozesslösungen für Sparkassen entlang eines definierten Produktportfolios
• Begleitung neuer Produkte und eigenständige Koordination aller beteiligten Schnittstellen im Rahmen der Standardisierung
• Übernahme der Verantwortung für die Abstimmung der Standards innerhalb unserer Projekt- und Gremienebene und die nachhaltige Versieglung von administrativen Parametern
• Entwicklung von eigenen Ideen und Impulsen zur Optimierung von IT- und Prozesslösungen
• Aktive Stärkung der Rolle der Finanz Informatik als Digitalisierungspartner der Sparkassen und Unterstützung auf dem Weg, dass „aus unseren Releases ein Update wird“

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt auf OSPlus-Administration und/oder den PPS-Prozessstandards
• Ausgeprägte bankfachliche Kenntnisse, die aktiv in die Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards einfließen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration neuer Themen sowie Projekte innerhalb der Finanz Informatik und der S-Finanzgruppe
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten End-2-End-Denkweise
• Sicherer Umgang mit den Strukturen und Entscheidungswegen der Sparkassen-Finanzgruppe

Benefits bei der Finanz Informatik:

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung.