Produktverantwortlicher Vertriebsdatenmanagement

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können.

Ein integrierter und vollständiger Vertriebsdatenhaushalt ist der Motor einer erfolgreichen Steuerung der Vertriebsaktivitäten unserer Kunden. Wir sorgen für eine verlässliche Datenhaltung und eine wertschöpfende Datenbewirtschaftung und schaffen damit eine notwendige Basis für die fachlichen OSPlus Vertriebsanwendungen sowie das Reporting. Als zentraler Schnittstellenpartner unterstützen wir in zahlreichen Projekten und beteiligen uns an Vorstudien innerhalb und außerhalb der Finanz Informatik.

Aufgaben:

• Steuerung und fachliche Betreuung der Vertriebsdatenhaltung und -bewirtschaftung
• Konzeption und Umsetzung der Produktstrategie für das vertriebliche Datenmanagement
• Fachverantwortung in fachbezogenen Vorstudien und Projekten, Bewertung neuer Anforderungen, aktives Verfolgen von Markttrends, sowie selbstständige Ableitung von Handlungsbedarf für unsere Projekte
• Mitwirken in fachlichen Arbeitskreisen zur strategischen Weiterentwicklung des vertrieblichen Datenmanagements, Begleitung von Veranstaltungen bei unseren Kunden und Repräsentation bei Workshops und sonstigen internen/ext. Veranstaltungen (z.B. Fach-Veranstaltungen, Messen etc.)
• Erstellung umfassender anwenderorientierter Informationen und Mitarbeit an fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen im Themenfeld vertriebliche Datenhaltung und -Bewirtschaftung
• Übernahme von fachlicher Beratungs-, Wartungs- und Supportverantwortung (2nd Level)

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder abgeschlossene Berufsausbildung in einer Bank oder Sparkasse mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer hohen IT-Affinität
• Ausgeprägte Kompetenz und großes Interesse an der Konzeption und erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger IT-Lösungen
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse im Datawarehouse-Umfeld (Datenhaltung und -Bewirtschaftung)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine freundliche Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Team
• Kreativität, Lern- und Fortbildungsbereitschaft, sowie die gelegentliche Bereitschaft zu Reisen zwischen unseren Standorten und zu unseren Kunden

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 181/B!

Benefits bei der Finanz Informatik:

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung.