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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des technischen Betriebs einer SAP HCM-Lösung und Betreuung der SAP-Basiskomponenten.
- Arbeitgeber: Finanz Informatik ist ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Banking mit und profitiere von besten Karrierechancen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium und 2-3 Jahre Erfahrung in der SAP-Basisadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Alle Standorte sind barrierefrei und bieten ein Eltern-Kind-Büro für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für den Geschäftsbereich „End-2-End Workplace“, Bereich „End-2-End Individualleistungen“ suchen wir für die Abteilung „End-2-End Individueller Anwendungsbetrieb“ zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen
SAP-Basiskoordinator (m/w/d)
Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die steuernde Verantwortung für den technischen Betrieb einer ausgelagerten SAP HCM-Lösung. Sie koordinieren die Betriebsdienstleister, übernehmen die technische Abstimmung mit internen Kunden und achten auf die Einhaltung vereinbarter Standards in Betrieb, Sicherheit und Qualität.
Aufgaben:
- Technische Steuerung und Koordination des Betriebs einer SAP HCM-Systemlandschaft
- Betreuung der SAP-Basiskomponenten inkl. Schnittstellen, Jobsteuerung, Transportmanagement und Benutzerverwaltung
- Koordination von Changes, Releasewechseln, Patches und Systemaktualisierungen
- Mitarbeit in Projekten und Besetzung von projektspezifischen Rollen
- Steuerung der beteiligten Dienstleister und Qualitätssicherung im Rahmen von SLA-Vereinbarungen
- Dokumentation von Betriebsprozessen sowie Nachverfolgung von Incidents und Problems
- Erarbeitung technischer Architekturdesigns unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Performance- und Betriebsanforderungen
Profil:
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium und typischerweise mind. 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basisadministration, idealerweise mit SAP HCM und SAP-Systemlandschaften auf HANA-Datenbanken
- Sehr gute Kenntnisse zu den wesentlichen SAP-Basiskomponenten (Mandantenverwaltung, Benutzer- / Rollenkonzepte, Transportwesen, Systemkopien, Jobsteuerung)
- Langjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der technischen Projektmitarbeit, vorzugsweise bei der Planung von Systemmigrationen auf HANA
- Strukturierte Arbeitsweisen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, um technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Denk-weise im Umgang mit Kunden und Partnern
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 470/A!
Benefits bei der Finanz Informatik
Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.
Seniority level
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Associate
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Information Technology
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Industries
IT Services and IT Consulting, Banking, and Financial Services
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#J-18808-Ljbffr
SAP-Basiskoordinator Arbeitgeber: Finanz Informatik
Kontaktperson:
Finanz Informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Basiskoordinator
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanz Informatik oder im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und HANA-Datenbanken. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die in der Stelle gefordert werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP-Basisadministration und im IT-Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit in jedem Gespräch. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Basiskoordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in der SAP-Basisadministration, insbesondere mit SAP HCM und HANA-Datenbanken. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit den wesentlichen SAP-Basiskomponenten dich für die Rolle qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position des SAP-Basiskoordinators interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im IT-Projektmanagement ein und erläutere, wie du die technische Steuerung und Koordination von SAP-Systemen erfolgreich umsetzen kannst.
Dokumentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn hinzu, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Changes, Releasewechseln und Systemaktualisierungen belegen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung in der Umsetzung der geforderten Aufgaben hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies hilft dem Personalverantwortlichen, schnell die relevanten Informationen zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Basiskomponenten
Da die Rolle des SAP-Basiskoordinators tiefgehende Kenntnisse in der SAP-Basisadministration erfordert, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den wesentlichen SAP-Basiskomponenten wie Mandantenverwaltung und Benutzer-/Rollenkonzepten vertraut machen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Steuerung und Koordination von SAP-Systemen belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du technische Sachverhalte verständlich dokumentierst und mit internen Kunden kommunizierst. Überlege dir Beispiele, die deine Serviceorientierung unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Finanz Informatik, indem du Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Betriebssport stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
