Software Entwickler/Architekt Zahlungsverkehr

Die Abteilung „Clearingsysteme“ der Finanz Informatik sucht einen Softwareentwickler/Architekt Zahlungsverkehr (m/w/d) für die Standorte Hannover, Münster oder Frankfurt.

Die Aufgabe umfasst die Entwicklung von Komponenten in Java, die Integration in die bestehende Gesamtbanklösung OSPlus und das Design einer Architektur, die sowohl Java‑Komponenten als auch bestehende Systeme harmonisch miteinander verbindet.

Aufgaben

• Entwicklung von umfassenden und vielschichtigen Software-Konzepten (z. B. Architekturen mit einer Vielzahl von Komponenten, Schnittstellen und Prozessen)
• Entwicklung von Softwarelösungen mit einer Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen
• Koordination der Entwicklung und Begleitung der Einführung
• Bewertung fachlicher Anforderungen bzgl. ihrer Auswirkungen auf die Softwareentwicklung
• Sicherstellung des laufenden Betriebs und dessen Optimierung für wartungsintensive und vielschichtige Applikationen, Prozesse und Produkte bzw. Lösungen auch unter Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten
• Planung und Koordination der Einführung von Applikationen, Prozessen und Produkten bzw. Lösungen
• Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (idealerweise Informatik / Wirtschaftsinformatik)
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse in diversen Programmiersprachen und Frameworks
• Praktische Kenntnisse im Umfeld Java, SQL; Kenntnisse Cobol, JCL und im DB2‑Umfeld von Vorteil
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Erfahrung in der Leitung von Entwicklungs‑Teams

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern‑Kind‑Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern‑Kind‑Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.