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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testspezifikationen und führe Softwaretests für innovative Finanzanwendungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Bankings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Softwaretest erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Münster, Hannover oder Frankfurt – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Abteilung Vorsorgeberatung und Private Banking suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt eine/n Softwaretester für Beratungsprozesse (m/w/d).
Aufgaben:
- Erstellung von Testspezifikationen, Testplänen und Testfällen für umfassende Projekte, Anwendungen und Geschäftsprozesse
- Planung und Durchführung von Softwaretests in allen Teststufen (vorrangig bei fachlichen Tests für Vorsorge- und Private Banking Anwendungen)
- Fachliche Steuerung der Projektmitarbeitenden in allen Teststufen
- Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen einschließlich der Identifikation von Fehlern und der Erarbeitung von Lösungen mit der Entwicklungsabteilung
- Beratung der Projekt- und Arbeitspaketleitenden, Qualitätsbeauftragten und den Testverantwortlichen
- Einbinden des Testmanagements bei der Einführung, Etablierung und Ausbau der Testautomatisierung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwaretest und Softwareentwicklungsprojekten
- Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, idealerweise ISTQB-Zertifizierung
- Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen sowie in der Erstellung von Datenbankabfragen (SQL)
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, z. B. GPM-Zertifizierung, sowie Fachwissen zu agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 283/A!
Softwaretester für Beratungsprozesse Arbeitgeber: Finanz Informatik
Kontaktperson:
Finanz Informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester für Beratungsprozesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Softwaretesting und in der Finanztechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Testmethoden und -werkzeuge übst. Sei bereit, deine Kenntnisse über SQL und Testautomatisierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester für Beratungsprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Softwaretester relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Testmethoden und Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den aktuellen Testmethoden und Qualitätssicherungsprozessen vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software- und Systemarchitekturen sowie SQL-Datenbankabfragen. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen zu den Projekten und Herausforderungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.