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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testspezifikationen und führe Softwaretests für innovative Finanzanwendungen durch.
- Arbeitgeber: Finanz Informatik ist ein führender IT-Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und zahlreiche Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit besten Karrierechancen und einem positiven Einfluss auf digitales Banking.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Softwaretest.
- Andere Informationen: Standorte: Münster, Hannover oder Frankfurt am Main. Einstieg als Berufseinsteiger möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.
Für die Abteilung Vorsorgeberatung und Private Banking suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt am Main eine/n Softwaretester für Beratungsprozesse (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Testspezifikationen, Testplänen und Testfällen für umfassende Projekte, Anwendungen und Geschäftsprozesse
- Planung und Durchführung von Softwaretests in allen Teststufen (vorrangig bei fachlichen Tests für Vorsorge- und Private Banking Anwendungen)
- Fachliche Steuerung der Projektmitarbeitenden in allen Teststufen
- Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen einschließlich der Identifikation von Fehlern und der Erarbeitung von Lösungen mit der Entwicklungsabteilung
- Beratung der Projekt- und Arbeitspaketleitenden, Qualitätsbeauftragten und den Testverantwortlichen
- Einbinden des Testmanagements bei der Einführung, Etablierung und Ausbau der Testautomatisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwaretest und Softwareentwicklungsprojekten
- Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, idealerweise ISTQB-Zertifizierung
- Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen sowie in der Erstellung von Datenbankabfragen (SQL)
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, z. B. GPM-Zertifizierung, sowie Fachwissen zu agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten
Ihre Benefits Bei Der Finanz Informatik
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 283/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. Sie erreichen Pia Grafenburg unter Tel. +49 25128833735 oder per E-Mail.
Softwaretester für Beratungsprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik
Kontaktperson:
Finanz Informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester für Beratungsprozesse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Testmethoden und Qualitätssicherungsstandards in der Softwareentwicklung. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was für die Position als Softwaretester von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Bereichen Softwaretest und IT-Dienstleistungen. Besuche relevante Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Finanz Informatik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Teststrategien und -methoden übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Durchführung von Softwaretests hast.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, deine ISTQB-Zertifizierung zu erwerben, falls du sie noch nicht hast. Diese Zertifizierung wird oft als Standard in der Branche angesehen und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester für Beratungsprozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Softwaretest und deine Erfahrung mit Testmethoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Beratungsprozesse beitragen können.
Dokumentation der Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Softwaretests und Qualitätssicherung belegen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den aktuellen Testmethoden und Qualitätssicherungsprozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Teststufen und deren Bedeutung für die Softwareentwicklung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Projektmitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
