Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und DurchfĂĽhrung von Tests, Entwicklung automatisierter Tests und Fehleranalysen.
- Arbeitgeber: Eine der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und attraktive VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und entwickle smarte Finanz-Services.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in Softwaretests.
- Andere Informationen: Karrierechancen und persönliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Abteilung Vertriebliche Basisfunktionen und Abschlussprozesse im OSPlus suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Hannover, Frankfurt am Main oder Münster eine/n Softwaretester (m/w/d). Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt. ## Ihre Aufgaben: – Planung und Überwachung von Testphasen, einschließlich der Erstellung von Testkonzepten und Reporting – Entwicklung und Pflege von automatisierten Tests zur Steigerung der Effizienz – Durchführung von Fehleranalysen und Beratung von Entwicklern zur Behebung von Abweichungen – Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards im Testprozess und Identifikation von Optimierungspotenzialen – Erstellung von Testspezifikationen, Testplänen und Testfällen für umfassende Projekte, Anwendungen und Geschäftsprozesse – Fachliche Steuerung der Projektmitarbeitenden in allen Teststufen ## Ihr Profil: – Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung – Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung – Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, idealerweise ISTQB-Zertifizierung – Erweiterte Kenntnisse in der Entwicklung und Pflege automatisierter Tests – Präsentationskompetenz, sowie Fähigkeit zur Ableitung von Maßnahmen aufgrund der Interpretation von Testergebnissen – Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen, sowie in der Erstellung von Datenbankabfragen (SQL) – Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern ## Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: – Altersvorsorge – Barrierefrei – Betriebssport – Familienservice – Firmenevents – Flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten – Jobticket – Kantine – Tarifvertrag – Weiterbildung – Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. ## Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 678/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. Sie erreichen Pia Grafenburg unter Tel. +49 25128833735 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik
Kontaktperson:
Finanz Informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends in der Softwaretest-Branche vertraut. Wenn du während des Gesprächs über aktuelle Entwicklungen sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Softwaretester:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Testmethoden und Qualitätssicherung. Wenn du bereits mit automatisierten Tests gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den aktuellen Testmethoden und Qualitätssicherungsprozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tests geplant oder Fehleranalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.