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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testspezifikationen und führe Softwaretests durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit besten Karrierechancen und persönlicher Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Softwaretest.
- Andere Informationen: Die Stelle ist am Standort Münster angesiedelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Abteilung Personendatenmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine/n Softwaretester (m/w/d). Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt.
Ihre Aufgaben:- Erstellung von Testspezifikationen, Testplänen und Testfällen für umfassende Projekte, Anwendungen und Geschäftsprozesse
- Planung und Durchführung von Softwaretests in allen Teststufen (vorrangig bei fachlichen Tests)
- Fachliche Steuerung der Projektmitarbeitenden in allen Teststufen
- Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen einschließlich der Identifikation von Fehlern und der Erarbeitung von Lösungen mit der Entwicklungsabteilung
- Beratung der Projekt- und Arbeitspaketleitenden, Qualitätsbeauftragten und den Testverantwortlichen
- Einbinden des Testmanagements bei der Einführung, Etablierung und Ausbau der Testautomatisierung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwaretest und Softwareentwicklungsprojekten
- Kenntnisse aktueller Testmethoden und Qualitätssicherung von Software, idealerweise ISTQB-Zertifizierung
- Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen sowie in der Erstellung von Datenbankabfragen (SQL)
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, z. B. GPM-Zertifizierung, sowie Fachwissen zu agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten
Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:
- Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebssport
- Familienservice
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Kantine
- Tarifvertrag
- Weiterbildung
- Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 233/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung. Sie erreichen Pia Grafenburg unter Tel. +49 25128833735 oder per E-Mail unter.
Softwaretester (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Finanz Informatik
Kontaktperson:
Finanz Informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanz Informatik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Softwaretesting und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Testmethoden und Qualitätssicherung beziehen. Du könntest gebeten werden, spezifische Szenarien zu analysieren oder Lösungen für häufige Probleme im Softwaretest zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Softwaretester relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Testmethoden, Softwareentwicklung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den aktuellen Testmethoden und Qualitätssicherungsprozessen vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software- und Systemarchitekturen sowie SQL-Datenbankabfragen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Projektmitarbeitenden zusammengearbeitet hast, um Testergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
