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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von SAP HCM in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik mit mindestens sechs Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Firmenevents und ein starkes Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM
Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Abteilung Personalabrechnungs- und meldewesensysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt Verstärkung für die
Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM (m/w/d)
Wir verantworten im Bereich das Produkt Personalsystem ganzheitlich vom Frontend bis zum Backend.
Sowohl von der Fachlichkeit als auch von der technischen Architektur sind wir in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
Hierfür suchen wir Menschen, die mit eigenen Ideen und deren Umsetzung unsere Kunden begeistern und die Arbeit in einem tollen Team schätzen.
Aufgaben:
- Technische Betreuung der Anwendung PARISplus (SAP HCM) als Bestandteil des Produktes Personalsystem in einem Team von fachlichen und technischen Anwendungsbetreuern
- Übernahme architektureller Aufgabenstellungen und Verantwortung von Teilkomponenten wie bspw. Archivierung, elektronische Personalakte
- Bewertung, Bearbeitung und Koordination von Kundenanforderungen aus technischer Sicht
- Selbständige Abstimmung mit Anwendungsbetreuern, Entwicklern, Partnern und Verbundpartnern. Bindeglied zum Ressort Multikanal, Architektur, Produktion
- Bearbeitung komplexer Frage- und Problemstellungen zu den verantworteten Schnittstellen und Anwendungen.
- Unterstützung der Bereichs-/Abteilungsleitung in speziellen technischen und strategischen Fragestellungen
- Übernahme von verantwortungsvollen Rollen Aufgaben in unseren Projekten
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. vergleichbare Qualifikation sowie mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung
- Praktische Kenntnisse im technischen Umfeld von SAP HCM (Archivierung, Datenlöschung nach EU-DSGVO, Records-Management, Rollen- und Berechtigungen, SAP-Basis).
- Im Idealfall bereits Kontakte zu den zukünftigen Technologien SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
- Erfahrung bei der Erstellung von Betriebsführungshandbücher, Sicherheitsdokumenten
- Kenntnisse im Projektmanagement (PMOplus)
- Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte/ Aufgabenbereiche sowie die Bereitschaft zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten
- Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
- Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 355/A!
Benefits bei der Finanz Informatik
Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
Flexible Arbeitszeiten – Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
Weiterbildung – Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
Kantine – Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
Jobticket – Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
Altersvorsorge – Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
Mobiles Arbeiten – Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice – Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
Barrierefrei – Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
Fitnessförderung – Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
Betriebssport – Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, … Ob in Präsenz oder virtuell – mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Verstärkung in verschiedenen IT-Bereichen
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 1 month ago
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) IT-Datenforensik
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn)
Koordination Forschungsinformationssystem (m/w/d)
IT-Mitarbeiter*in Support und Anwendungsadministration / Systemadministrator*in
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 1 year ago
Anforderungsmanagement im Desktopmanagement (DTM)
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 3 weeks ago
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 1 year ago
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 2 months ago
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 6 days ago
Anforderungsmanagement (mwd) im Desktopmanagement (DTM)
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 3 weeks ago
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Referat 27 (Digitale Transformation)
Systemarchitektin/Systemarchitekt (m/w/d) IT-Fachanwendungen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Referat 27 (Digitale Transformation)
IT-Systemintegrator / Fachinformatiker ECM-Software-Implementierung (gn)
Informatiker – Teamleiter, IT-Infrastruktur (m/w/d)- enercity NETZ GmbH
Fachgebietsleiter:in technische Applikationen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Referat 27 (Digitale Transformation)
Langenhagen, Lower Saxony, Germany 1 day ago
Werde (Junior) KI-Expert:in – ideal für Quereinsteiger/innen, 100% remote (m/w/d)
Sachbearbeitung (m/w/d) IT-Sicherheit/Datenschutz
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d)
Werde (Junior) KI-Expert:in – ideal für Quereinsteiger/innen, 100% remote (m/w/d)
Langenhagen, Lower Saxony, Germany 3 days ago
IT-Fachkraft / Netzwerk- und Systemadministration (m/w/d)
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 5 hours ago
Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg Region 5 months ago
Werde (Junior) KI-Expert:in – ideal für Quereinsteiger/innen, 100% remote (m/w/d)
Neustadt am Rübenberge, Lower Saxony, Germany 3 days ago
Berufsausbildung Fachinformatiker für digitale Vernetzung (m/w/d) – ContiTech
#J-18808-Ljbffr
Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM Arbeitgeber: Finanz Informatik
Kontaktperson:
Finanz Informatik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an neuen Technologien hast, insbesondere an SAP HCM for S/4HANA.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Anwendungsbetreuung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Anwendungsbetreuern erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Anwendungsbetreuung Personalsysteme / SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM sowie deine Kenntnisse in der technischen Anwendungsbetreuung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen ein, die dich ansprechen.
Technische Kenntnisse betonen: Hebe deine praktischen Kenntnisse im technischen Umfeld von SAP HCM hervor, insbesondere in Bezug auf Archivierung, Datenlöschung nach EU-DSGVO und Rollen- und Berechtigungen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Referenzen und Netzwerke: Falls möglich, füge Referenzen oder Kontakte zu früheren Arbeitgebern oder Projekten hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen können. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position im Bereich SAP HCM handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM und verwandten Technologien demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Produkts.
