Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze das Projektmanagementteam.
- Arbeitgeber: Die Finanzbehörde Hamburg bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit über 100 IT-Profis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Stelle und Zugang zu Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Steuerverwaltung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir über uns:Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist: unbefristetvoll- und teilzeitgeeignetschnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: J000036051 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGR. 11 TV-L Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen. Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der FHH, den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt. In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats und mit anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich. Ihre Aufgaben Projektleitung mehrerer paralleler IT-Projekte in unterschiedlichen ProjektphasenUnterstützung des Projektmanagementoffice (PMO) bei der Weiterentwicklung des Projektmanagement-StandardsDurchführung von Anforderungsanalysen und WirtschaftlichkeitsbetrachtungenBeratung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei der Umsetzung komplexer Linientätigkeiten Ihr Profil Erforderlich – Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen StelleBeherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER) Vorteilhaft Erfahrung in der Führung von Matrix-TeamsZertifizierung nach IPMA (Basiszertifikat oder höher) o. Ä.Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagementselbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstseinanalytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot eine unbefristete Stelle, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzenBezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)flexible und familienfreundliche ArbeitszeitArbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom HauptbahnhofMöglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Ihre BewerbungBitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Motivationsschreibentabellarischer LebenslaufNachweise der geforderten Qualifikationaktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre)Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im AuswahlverfahrenEinverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Jetzt online bewerben! Kontakt bei fachlichen Fragen Finanzbehörde – Steuerverwaltung IT-Referat Anne Schönfeldt (Inhalt entfernt) Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Finanzbehörde – Steuerverwaltung Personalreferat Nicola Franke (Inhalt entfernt) Weiterführende Links: weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburgweitere Informationen zur SteuerverwaltungInformationen zum Datenschutz bei AuswahlverfahrenInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Junior-Projektleiter bzw. Junior Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte - Finanzbehörde, Steuerverwaltung Arbeitgeber: Finanzbehörde, Steuerverwaltung
Kontaktperson:
Finanzbehörde, Steuerverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projektleiter bzw. Junior Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte - Finanzbehörde, Steuerverwaltung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Finanzbehörde oder im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle IT-Projekte und Trends in der Steuerverwaltung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit der Finanzbehörde beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Zertifizierungen im Projektmanagement, die für die Stelle relevant sind, und erwähne, dass du bereit bist, diese zu erwerben, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projektleiter bzw. Junior Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte - Finanzbehörde, Steuerverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle als Junior-Projektleiter/in und deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Projektleitung und dein Wissen über Projektmanagement-Methoden zur Weiterentwicklung des PMO beitragen können.
Lebenslauf: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Qualifikationen klar strukturiert darstellt. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise und Zertifikate, insbesondere im Bereich Projektmanagement, aufführst.
Nachweise der Qualifikation: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise deiner Qualifikationen beifügst, einschließlich deines Hochschulabschlusses oder gleichwertiger Fähigkeiten sowie aktueller Beurteilungen oder Zeugnisse, die nicht älter als drei Jahre sind.
Einverständniserklärung: Falls du bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt bist, füge eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte bei. Dies ist wichtig, um den Auswahlprozess zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzbehörde, Steuerverwaltung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Projektmanagement-Methoden vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Projektmanagement legt, solltest du dich mit gängigen Methoden und Standards vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Junior-Projektleiter/in wirst du oft in Matrix-Teams arbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in solchen Teams demonstrieren.
✨Analytische Denkweise betonen
Die Position erfordert eine analytische und kreative Denkweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, und wie du dabei vorgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Finanzbehörde, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation selbst interessiert bist.
