Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Teamaufbau und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Junge, dynamische Firma im Finanzsektor mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Urlaub und Beteiligung am Teamumsatz.
- Weitere Informationen: Mentoring und regelmäßige Trainingswochenenden für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle deine Fähigkeiten im Teamaufbau.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Talentmanager (m/w/d)
Als Talentmanager kümmerst du dich um den gezielten Teamaufbau, findest passende Kandidaten, führst Bewerbungsgespräche und begleitest ihre Einarbeitung.
Hybrid, Remote oder Ingelheim am Rhein.
Nebenberuf.
Beteiligung am Teamumsatz.
Ohne Berufserfahrung.
Dein Job kurz erklärt
Als Talentmanager unterstützt du uns beim Ausbau unseres Teams.
Dein Fokus liegt darauf, passende Kandidaten für den Einstieg zu finden und den Erstkontakt zu führen.
Du sprichst Kandidaten an, weckst Interesse für den Job und klärst in einem kurzen Austausch die wichtigsten Eckpunkte.
Danach koordinierst du die nächsten Schritte, hältst den Kontakt und sorgst für einen sauberen Ablauf bis zum Kennenlernen.
Du arbeitest dabei mit klaren Prozessen, Vorlagen und einem festen Rahmen, damit du weißt, was zu tun ist und worauf es ankommt.
Es geht nicht um Druck, sondern um gutes Matching und klare Kommunikation.
Der Job passt gut, wenn du gerne mit Kandidaten sprichst, strukturiert arbeitest und Spaß daran hast, Gespräche zu führen und Dinge voranzubringen.
Du baust dir Schritt für Schritt Routine auf und kannst mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen, bis hin zu eigenständigem Recruiting und Teamaufbau.
- Company Details
- Branche: Finanzsektor
- Mitarbeitende: 20+
- Standort: Ingelheim am Rhein
- Gegründet: April, 2021
- Telefon: (+
- Adresse: Binger Straße 122, 55128 Ingelheim am Rhein
- Dein Profil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Deutsch sicher in Wort und Schrift
- Interesse an Recruiting und Teamaufbau
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verbindlich in Absprachen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Alles was noch fehlt, ergänzen wir gemeinsam.
- Das Erwartet Dich
- Mentoring
- Freie Zeiteinteilung
- Vertraglich garantierte Beförderungen
- Home Office Arbeitsmodell
- Unbegrenzter Urlaub
- Werteorientiertes Umfeld
- Ein Job, der Platz für Leben lässt.
- Beteiligung am Teamumsatz
- Bis zu 3 bezahlte Urlaube pro Jahr als Incentive.
- Fünf Einkommenswege, davon zwei aktiv und drei passiv.
- Quartalsweise Trainingswochenenden, teils mit externen Coaches.
- Zukunftssichere Branche mit stabiler Nachfrage.
- #J-18808-Ljbffr
Talentmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Finanzberatung Gadow
Die Finanzberatung Gadow bietet dir als Kapitalanlagenberater (m/w/d) ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld in Ingelheim am Rhein, wo du nicht nur deine Karriere vorantreiben kannst, sondern auch die Möglichkeit hast, dich durch regelmäßige Trainings und Mentoring weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, unbegrenztem Urlaub und einer klaren Werteorientierung schaffst du Raum für dein Leben und deine beruflichen Ziele, während du gleichzeitig in einer zukunftssicheren Branche tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talentmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Finanzberatung Gadow auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Finanzberatung Gadow an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Finanzberatung Gadow auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talentmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Finanzberatung Gadow brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzberatung Gadow vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Finanzberatung Gadow von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Finanzberatung Gadow auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Finanzberatung Gadow klar zu machen.
