Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen in Konfliktsituationen und fördere ein respektvolles Arbeitsklima.
- Unternehmen: Das Personalamt des Kantons Bern, ein HR-Kompetenzzentrum mit 12'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, hohe Selbstständigkeit und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz mit der schönsten Dachterrasse in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein gesundes Arbeitsumfeld und unterstütze Mitarbeitende in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie oder Sozialer Arbeit und Erfahrung im Konfliktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hörst genau hin, stellst die richtigen Fragen und hilfst Menschen, Konflikte zu klären. In der Fachstelle Beratung des Personalamts des Kantons Bern berätst du Menschen in konflikthaften Arbeitssituationen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einem respektvollen Arbeitsklima, einer konstruktiven Zusammenarbeit und einer gesunden Organisation. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrung in ausgewählten Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein.
Deine Aufgaben
- Beraten von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Fachpersonen bei Konflikten am Arbeitsplatz
- Gewährleisten von strukturierten Klärungsprozessen in Einzelfällen nach der lösungsorientierten Kurzzeitberatung
- Beraten von HR-Fachpersonen und Führungskräften bei Stellenaufhebung infolge Reorganisation
- Begleiten von Mitarbeitenden bei Stellensuche nach unverschuldetem Stellenverlust
- Bei Bedarf mitwirken in Projekten und Weiterentwicklungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Dein Profil
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialer Arbeit, HR oder einem verwandten Bereich
- Fundierte Weiterbildung in Konfliktmanagement und/oder systemisch lösungsorientierter (Kurzzeit-)Beratung
- Mehrjährige Erfahrung in beratender Funktion
- Interesse an den Zusammenhängen zwischen Konflikten, Zusammenarbeit und Gesundheit
- Hohe Selbstständigkeit, Diskretion und Reflexionsfähigkeit
- Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten dir
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung für Mitarbeitende und Organisation
- Ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Hohe Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes kleines Team mit Humor, Fachlichkeit und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Flexibilität, damit berufliches Engagement und private Bedürfnisse zusammenpassen
- Einen Arbeitsplatz mitten in Bern mit der schönsten Dachterrasse der Stadt
Kontakt
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Eveline Weingart, Human Resources, Telefon.
Über das Personalamt
Das Personalamt des Kantons Bern ist das HR-Kompetenzzentrum der bernischen Kantonsverwaltung mit ihren rund 12'000 Mitarbeitenden. Wir befassen uns mit den strategischen und politischen Aspekten des Personalmanagements. Zudem unterstützen wir die Direktionen bei der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden und stellen die Gehaltsauszahlungen sicher.
Fachspezialist/-in Konfliktberatung 60 %(befristet auf 2 Jahre) Arbeitgeber: Finanzdirektion des Kanton Bern
Die Finanzdirektion des Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf bis zu 50% Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Teamklima, das auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einer bedeutenden Rolle einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Steuerbereichs beizutragen.
Kontaktdaten:
Finanzdirektion des Kanton Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/-in Konfliktberatung 60 %(befristet auf 2 Jahre) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Finanzdirektion des Kanton Bern, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/-in Konfliktberatung 60 %(befristet auf 2 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Finanzdirektion des Kanton Bern passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzdirektion des Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Finanzdirektion des Kanton Bern gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Finanzdirektion des Kanton Bern.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
