Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Steuerverfahren mit viel Verantwortung.
- Unternehmen: Innovative Steuerverwaltung mit flexibler Arbeitskultur und wertschätzendem Teamgeist.
- Vorteile: Homeoffice, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit über 950 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung in der Dienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeit, die sich dem Leben anpasst – nicht umgekehrt. Wir glauben an Leistung – nicht an starre Arbeitszeiten oder gläserne Decken. Deshalb bieten wir umfassende Karrieremöglichkeiten. Egal, ob als Fachperson oder im Kader, ob Teilzeit oder Vollzeit. Wir sind genauso flexibel wie unsere Mitarbeitenden. Denn nur wer Freiraum hat, kann Grosses leisten!
Deine Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams, welches Nachsteuer- und Steuerhinterziehungsverfahren von unselbständig Erwerbenden durchführt
- Planen, Überwachen und Steuern der Verfahren, einschliesslich der Fallzuweisung an die Mitarbeitenden
- Unterstützung von Teammitgliedern bei komplexen Verfahren
- Selbstständige Durchführung ausgewählter Verfahren
- Besprechungen und Schriftverkehr mit Steuerpflichtigen und bevollmächtigten Vertreterinnen/Vertretern sowie anderen Amtsstellen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung und mehrere Jahre Berufspraxis im Umfeld der Steuerveranlagungen
- Führungserfahrung in einer Behörde oder Dienstleistungsorganisation und kundenorientiertes Auftreten sowie Entscheidfähigkeit
- Steuerliche Weiterbildung oder Interesse daran (insbesondere SSK I und SSK IIA)
- Analytische und sorgfältige Arbeitsweise, Interesse an der Verfahrensleitung
- Ausgeglichene Persönlichkeit mit guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, guten Französischkenntnissen (Niveau B1) sowie hoher IT-Affinität
Wir bieten dir
- Flexibilität – Homeoffice (max. 50%), Gleitzeit und moderne Arbeitsumgebung.
- Weiterbildung – Unter anderem Schulungen zu Fachthemen, Führung & Digitalisierung.
- Sinnvolle Arbeit – Die Verwaltung von morgen mitgestalten.
- Teamkultur – Wertschätzung und Teamspirit leben.
Kontakt
Klingt spannend? Dann einfach Lebenslauf mit Foto und Zeugnisse/Diplome hochladen! Fragen? Daniel Dzamko, Leiter Bereich Erbschafts- und Schenkungssteuern / Nachsteuern, Tel. ist gerne für dich da.
Über die Steuerverwaltung
Mit gut 950 Mitarbeitenden in ganz unterschiedlichen Berufen sind wir für unsere Kundinnen und Kunden an fünf Standorten im Kanton Bern da und setzen das Steuergesetz um. "Einfach. Steuern – Menschlich. Kompetent. Effizient." Mit dieser Vision vor Augen prüfen und veranlagen wir jedes Jahr über 733'000 Steuerklärungen und stellen sicher, dass die Steuern bezahlt werden.
Teamleiter/-in Nachsteuer 80-100 % (Jobsharing möglich) Arbeitgeber: Finanzdirektion des Kanton Bern
Die Steuerverwaltung des Kantons Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und Wertschätzung schaffen wir eine moderne Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende ihre Fähigkeiten entfalten können. Unsere umfassenden Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Finanzdirektion des Kanton Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in Nachsteuer 80-100 % (Jobsharing möglich) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In einem Job, der sich dem Leben anpasst, ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Arbeitsmodelle auszuprobieren. Betone deine Bereitschaft für Homeoffice oder Teilzeit.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Nachsteuer 80-100 % (Jobsharing möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Teamleiter/-in Nachsteuer passen.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist. Erkläre, wie deine Führungserfahrung und deine analytischen Fähigkeiten dir helfen werden, die Herausforderungen in der Nachsteuer zu meistern.
Zeugnisse und Diplome:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Diplome beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und deine berufliche Entwicklung.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzdirektion des Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Steuerverwaltung. Zeige im Interview, dass du die Flexibilität und den Teamspirit schätzt, die sie bieten. Das hilft dir, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder analytische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter/-in Nachsteuer zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation mit einem Kunden oder Teammitglied einbringen.
✨Französischkenntnisse auffrischen
Da gute Französischkenntnisse auf Niveau B1 erwartet werden, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe einige Fachbegriffe oder typische Gespräche, die in deinem zukünftigen Job relevant sein könnten, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
