Projektleiter/-in Lehrstellenentwicklung kantonale Verwaltung 80 - 100%

Das Personalamt des Kantons Zürich ist zuständig für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 30'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich. Die Abteilung Human Resources Management (HRM) beinhaltet eine grosse Anzahl an Aufgaben und ist Teil des Personalamts. HR-Beratung, Berufliche Grundbildung, Employer Branding und Case Management stehen im Mittelpunkt der Arbeit.

Berufliche Grundbildung bedeutet Zukunft gestalten. Jedes Jahr starten rund hundert Lernende in 25 Lehrberufen ihre Ausbildung beim Kanton Zürich. Hinter jeder Lehrstelle steht die Chance, Jugendliche auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten und gleichzeitig die Fachkräfte von morgen auszubilden. Die Berufliche Grundbildung im Personalamt ist zusammen mit dem Berufsbildungsforum für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Berufsbildung im Kanton Zürich zuständig - von der Definition von Standards und Prozessen, der Weiterentwicklung des Lehrstellenangebotes sowie gemeinsamen Projekten und Veranstaltungen.

Gemeinsam schaffen wir die Grundlagen dafür, dass der Kanton Zürich seine Vorbildrolle in der Berufsbildung weiter ausbaut und auch künftig attraktive Perspektiven für junge Menschen bietet. Diese neu geschaffene Funktion bietet dir die einmalige Möglichkeit, die Berufsbildung in der kantonalen Verwaltung strategisch weiterzuentwickeln. Gemeinsam entwickeln wir eine direktionsübergreifende Strategie und Konzepte, schaffen neue Perspektiven und prägen die Nachwuchsförderung des grössten Arbeitgebers im Kanton Zürich. Die Stelle ist im Rahmen eines Projekts bis Ende 2029 befristet.

Wie kannst du dich einbringen?

• Strategien entwickeln: Gemeinsam mit den Direktionen und Fachbereichen entstehen Konzepte und Strategien (u.a. Lehrstellenförderung, Aufbau der SOG, Weiterbeschäftigung von Lehrabgänger/innen, Lehrbetriebsverbundmodelle sowie Lehrberufsverantwortliche) für die Weiterentwicklung der Berufsbildung in der kantonalen Verwaltung.
• Projekte zum Erfolg führen: Von der Idee über die Roadmap bis zur Umsetzung verantwortest du anspruchsvolle Projekte und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Ergebnisse werden.
• Netzwerke aufbauen: Du arbeitest direktionsübergreifend mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen, berücksichtigst unterschiedliche Interessen, präsentierst Lösungsansätze.
• Entscheidungsgrundlagen schaffen: Analysen, Trends und deine Handlungsempfehlungen bilden die Basis für strategische Entscheide und die Weiterentwicklung der Berufsbildung.
• Berufsbildung weiterdenken: Du erkennst Chancen für neue Ausbildungsmodelle, stärkst bestehende Angebote und entwickelst nachhaltige Lösungen, damit der Kanton Zürich auch künftig attraktive Perspektiven für junge Menschen bietet.

Wer bist du?

• Berufsbildung begeistert dich: Du kennst die berufliche Grundbildung aus eigener beruflicher Erfahrung und möchtest sie aktiv mitgestalten.
• Strategisch denken. Praktisch umsetzen: Du entwickelst tragfähige Konzepte und verlierst dabei nie die Umsetzung aus den Augen.
• Menschen verbinden: Unterschiedliche Interessen bringst du zusammen und überzeugst durch Klarheit, Diplomatie und ein sicheres Auftreten – auch in einem politischen Umfeld.

Was bieten wir dir?

• Zukunft gestalten: Mit deiner Arbeit entwickelst du die Berufsbildung des grössten Arbeitgebers im Kanton Zürich weiter und hinterlässt nachhaltige Spuren.
• Viel Gestaltungsspielraum: Dich erwartet eine neu geschaffene Funktion mit hoher Eigenverantwortung, spannenden Stakeholdern und der Möglichkeit, die Berufsbildung aktiv mitzugestalten.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Zürcher Hauptbahnhof bieten dir optimale Rahmenbedingungen.

Für weitere Auskünfte steht dir Florian Manz (Leiter Berufliche Grundbildung) ab dem 10. August unter +41 43 259 42 30 gerne zur Verfügung.