Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere IT-Infrastruktur und unterstütze das Team bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Die Finanzen.net Gruppe ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das Anleger unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanztechnologie in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in hybriden Windows-/Azure-Umgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und eine dogfriendly workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Finanzen.net Gruppe ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das private und professionelle Anleger bei ihren Investitionsentscheidungen unterstützt. Zur Gruppe gehören:
- finanzen.net– eines der führenden Finanzinformationsportale in der DACH-Region
- finanzen.net ZERO– ein Neobroker für kostengünstigen Wertpapierhandel
- TraderFox– ein Anbieter von Finanzinformationen und Trading-Tools für semi-professionelle Investoren und die, die es werden wollen
Unsere Vision ist: We strive to be the best partner for our customers on their investment journey.
Anfang 2025 wurde die Finanzen Gruppe von Inflexion, einer führenden europäischen Private-Equity-Gesellschaft im Mid-Cap-Segment, übernommen. Inflexion unterstützt ambitionierte Management-Teams dabei, wachstumsstarke Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren. Im Zuge der Übernahme werden die bislang eigenständig geführten Geschäftseinheiten strategisch zusammengeführt. Durch diese Neuausrichtung und die starke Innovationskraft der Gruppe entstehen neue Wachstumschancen, um die Marktposition als führende Investment-Plattform weiter auszubauen.
Um die Wachstumsstrategie und das Wertsteigerungsprogramm erfolgreich umzusetzen, suchen wir engagierte Talente, die diesen Wandel aktiv mitgestalten möchten.
Stellenbeschreibung
- Betrieb & Wartung der Infrastruktur
- Installation, Konfiguration und Pflege von virtuellen Maschinen und physischen Servern inklusive Switches, Storages, WLAN-Controller und Firewalls
- Administration unserer Azure-Tenants, Access-Policies und weiterer Cloud-Ressourcen
- ERP-Management: Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer neuen ERP-Plattform (User- & Rechteverwaltung, Release-Management, Schnittstellen, Reporting) in enger Abstimmung mit Finance & Controlling
- Lizenz- & Asset-Management: Lizenzüberwachung sowie Inventarisierung und Lagerverwaltung unserer Hardware
- IT-Support & End-User-Services: First- und Second-Level-Support (Windows, macOS, VPN, Drucker, SharePoint, Teams) für unsere Kolleg*innen an mehreren Standorten und im Home-Office; On- und Offboarding inkl. Notebook-Rollout, Rechtevergabe und Rücknahme von Geräten
- Security & Backup: Betrieb des Security-Awareness-Kampagnen, Patch- und Vulnerability-Management; Planung und Durchführung von Datensicherungen sowie Restores
- Projektarbeit: Durchführung von Migrationen und Einführung neuer Services; Mitglied in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von IT-Prozessen (DNS-Strukturen, Disaster-Recovery-Plan)
- Dokumentation & Schulung: Erstellung von Handouts und Durchführung von Schulungen für neue Technologien und Prozesse
Qualifikationen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Administration hybrider Windows-/Azure-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in Virtualisierung und Netzwerktechnik (VLANs, VPN, Firewalls) sowie ERP-Systemen
- Vertraut im Umgang mit Microsoft 365, Azure AD sowie Atlassian-Toolchain
- Scripting-Know-how (PowerShell, Bash oder Python) wünschenswert
- Ausgeprägte Service-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Spaß an Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
- Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Technische und budgetäre Gesamtverantwortung für eine geschäftskritische Infrastruktur
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitengestaltung, ausgeprägte Mobile Office-Möglichkeiten
- Workation im europäischen Ausland
- Weiterbildung & Entwicklung: Teilnahme an Seminaren und Trainings; Besuch von Konferenzen und Kongressen, Netzwerk an fachlichen Austauschpartnern
- Team-Events: regelmäßiges Grillen auf der Dachterrasse, Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eiswagen sowie regelmäßige teaminterne Events im Rahmen eigener Teambudgets
- Gesundheit: freies Obst, Teilnahme am B2Run
- Weitere Benefits: U.a. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, uvm.
- dogfriendly workplace
IT-Administrator (m / w / d) - hybrides Arbeitsmodell Arbeitgeber: finanzen.net GmbH
Kontaktperson:
finanzen.net GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m / w / d) - hybrides Arbeitsmodell
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Administration, insbesondere in hybriden Windows-/Azure-Umgebungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Virtualisierung, Netzwerktechnik und ERP-Systemen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Service-Mentalität in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du zur Verbesserung der IT-Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m / w / d) - hybrides Arbeitsmodell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Finanzen.net Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Verstehe ihre Vision und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Administrator wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Azure, Netzwerktechnik und ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Dokumentation der Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate oder Nachweise über deine technischen Fähigkeiten beifügst, insbesondere in Bezug auf Scripting-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure AD.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finanzen.net GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Die Finanzen.net Gruppe strebt danach, der beste Partner für Kunden auf ihrer Investitionsreise zu sein. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über hybride Windows-/Azure-Umgebungen, Virtualisierung und Netzwerktechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Service-Mentalität betonen
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Service-Mentalität. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder einen hervorragenden Support geleistet hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Endbenutzer ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
