Director of Engineering (m/w/d) – Group Platform

Die Finanzen.net Gruppe ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das sowohl private als auch professionelle Investoren dabei unterstützt, informierte Anlageentscheidungen zu treffen.

Die Gruppe umfasst:

• finanzen.net – eines der führenden Finanzinformationsportale in der DACH-Region
• finanzen.net ZERO – ein Neobroker, der kostengünstigen und sicheren Handel mit Wertpapieren anbietet
• TraderFox – ein Anbieter von Finanzinformationen und Handelswerkzeugen für professionelle Investoren und solche, die es werden wollen

Zu Beginn des Jahres 2025 wurde die Finanzen Gruppe von Inflexion, einer führenden europäischen Private-Equity-Gesellschaft im Mid-Cap-Segment, übernommen. Inflexion unterstützt ehrgeizige Managementteams bei der nachhaltigen Entwicklung und Skalierung von wachstumsstarken Unternehmen. Im Rahmen der Übernahme werden die zuvor unabhängigen Geschäftseinheiten strategisch integriert. Diese Neuausrichtung, kombiniert mit den starken Innovationsfähigkeiten der Gruppe, schafft neue Wachstumschancen, um ihre Position als führende Investmentplattform weiter zu stärken.

Um unsere Wachstumsstrategie und unser Wertschöpfungsprogramm erfolgreich umzusetzen, suchen wir talentierte Personen, die diese Transformation aktiv mitgestalten möchten. Wir schätzen den persönlichen Austausch: Wir arbeiten hybrid – drei Tage kollaborativ an einem unserer Standorte in Karlsruhe, München oder Berlin und zwei Tage remote.

Hauptverantwortlichkeiten

• Plattform- und Entwicklererfahrung – Definieren und Weiterentwickeln der internen Plattform (Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Observability und Entwickler-Tools), damit Produktentwicklungsteams sicher und mit hoher Geschwindigkeit liefern können. Fördern Sie eine „Plattform als Produkt“-Mentalität und behandeln Sie interne Teams als Kunden.
• Qualitätsengineering – Verantwortung für die gruppenweite QA-Strategie. Festlegen von QA-Standards und Zusammenarbeit mit den QA-Ingenieuren in den Produktteams. Definieren von automatisierten Teststandards, Qualitätsgates und bereichsübergreifenden Freigabevertrauensrahmen. Qualität von einer Phase zu einer kontinuierlichen Praxis in den Arbeitsabläufen jedes Teams heben.
• IT- und Betriebszuverlässigkeit – Sicherstellen einer robusten IT-Unterstützung und des Business Continuity Managements an allen Standorten. Verantwortung für die technische BCM-Planung, IT-Resilienz und die betriebliche Bereitschaft interner Systeme, die die Organisation am Laufen halten.
• Sicherheits- und Compliance-Enablement – Enge Zusammenarbeit mit dem CISO und dem Leiter der Sicherheit, um die Sicherheitsstrategie in die technische Umsetzung zu übersetzen. Sicherstellen des ICT-Risikomanagements, der Sicherheitsengineering und der regulatorischen Verpflichtungen (BaFin, DSGVO, DORA).
• AI Interne App Unterstützung & Automatisierung – Förderung des Einsatzes von KI zur Beschleunigung der internen Produktivität in der gesamten Organisation außerhalb der Technik. Verantwortung für die Funktion der AI Internen App Unterstützung, einschließlich KI-Automatisierungsingenieuren und Workflow-/Prozessautomatisierungsspezialisten, und Festlegung eines Fahrplans, wie KI-Tools die Lieferkapazität in der gesamten Organisation steigern können.

Qualifikationen

• Plattformführung – Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Plattform-/Infrastruktur-Engineering-Teams im Fintech-, Bank- oder hochskalierbaren digitalen Umfeld.
• Breites Ingenieurwissen – Starkes Verständnis in den Bereichen Cloud-Operationen (AWS/Azure), DevOps/DevSecOps, mobile Engineering, QA und moderne SRE-Praktiken.
• Sicherheit & Compliance – Praktisches Wissen über Sicherheits- und regulatorische Compliance-Rahmenwerke (DORA, GDPR/DSGVO, BaFin).
• Skalierung horizontaler Funktionen – Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Plattform-/Shared-Teams zur effizienten Ermöglichung breiterer Ingenieuroganisationen.
• Multiplikator-Mindset – Fokus auf die Ermöglichung von Produktteams und das Vorantreiben von Ergebnissen über die Teamgröße hinaus.
• Bereichsübergreifender Einfluss – Ausgezeichneter bereichsübergreifender Einfluss auf Engineering, Sicherheit, Finanzen und Führungskräfte.
• Betriebliche Strenge – Etablierung von SLAs, Incident Management, On-Call und datengestützten Kennzahlen.
• Verfechter der KI-Adoption – Verbesserung der Ingenieureffizienz und Automatisierung in großem Maßstab.
• Erfahren im Change Management – Einführung von Standards und Tools durch Befähigung, nicht durch Top-Down-Vorgaben.
• Sicherheitsengineering – Tiefgehende technische Expertise in cloud-nativen Architekturen, Infrastructure-as-Code, Containern, Kostenoptimierung und Sicherheitsengineering (Zero-Trust, Secrets Management, sichere SDLC).
• Starkes Wissen über Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit – SLOs, Fehlerbudgets, Incident Response, Post-Mortem-Kultur und resiliente Systemgestaltung.

Sie werden Teil eines modernen Arbeitsumfelds mit über 250 Kollegen, geprägt von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit. Sie arbeiten in einem hybriden Setup und nutzen unsere Bürostandorte in Karlsruhe, München oder Berlin; ergänzt durch bis zu 15 Tage „Workation“ innerhalb der EU pro Kalenderjahr.

Wir unterstützen aktiv Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen, Seminare und Konferenzen im dynamischen Fintech- und Finanzsektor. Wir legen großen Wert auf eine offene, kollaborative Atmosphäre, Teamgeist und gemeinsamen Erfolg.

Sie können auch folgende Vorteile erwarten:

• Moderne Bürostandorte & hybrides Arbeiten
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Finanzmärkten/Investitionen
• Regelmäßige Teamevents & eine starke Unternehmenskultur
• Gesundheits- und Mobilitätsvorteile (Fahrradleasing, ÖPNV-Zuschuss)
• Attraktive finanzielle Vorteile & zusätzliche Vergünstigungen
• Ein Umfeld, in dem Sie beitragen, wachsen und sich wohlfühlen können