Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Plattform- und Infrastrukturprojekte in einem dynamischen FinTech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit einer starken Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive finanzielle Benefits.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen und flexibler Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Plattformführung und Cloud-Operations erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Finanzen.net Gruppe ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das private und professionelle Anleger bei ihren Investitionsentscheidungen unterstützt. Zur Gruppe gehören: Finanzen.net – eines der führenden Finanzinformationsportale in der DACH-Region, finanzen.net ZERO – ein Neobroker für kostengünstigen Wertpapierhandel, TraderFox – ein Anbieter von Finanzinformationen und Trading-Tools für semi-professionelle Investoren und die, die es werden wollen.
Unsere Vision ist: We strive to be the best partner for our customers on their investment journey. Anfang 2025 wurde die Finanzen Gruppe von Inflexion, einer führenden europäischen Private-Equity-Gesellschaft im Mid-Cap-Segment, übernommen. Inflexion unterstützt ambitionierte Management-Teams dabei, wachstumsstarke Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren. Im Zuge der Übernahme werden die bislang eigenständig geführten Geschäftseinheiten strategisch zusammengeführt. Durch diese Neuausrichtung und die starke Innovationskraft der Gruppe entstehen neue Wachstumschancen, um die Marktposition als führende Investment-Plattform weiter auszubauen. Um die Wachstumsstrategie und das Wertsteigerungsprogramm erfolgreich umzusetzen, suchen wir engagierte Talente, die diesen Wandel aktiv mitgestalten möchten.
Das bringst du mit:
- Plattform- & Entwicklererfahrung: Definieren und Weiterentwickeln der internen Plattform – Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Observability und Developer-Tools – damit die Produktentwicklungsteams sicher und mit hoher Geschwindigkeit liefern können. Förderung einer „Plattform als Produkt“-Mentalität, bei der interne Teams als Kunden betrachtet werden.
- Qualitätssicherung (Quality Engineering): Verantwortung für die gruppenweite QA-Strategie. Festlegung von QA-Standards und Zusammenarbeit mit den QA-Ingenieur:innen, die in den Produktteams integriert sind. Definition von Standards für automatisierte Tests, Qualitäts-Gates und teamübergreifende Release-Confidence-Frameworks. Qualität wird von einer Phasenaufgabe zu einer kontinuierlichen Praxis, die in den Workflow jedes Teams integriert ist, erhoben.
- IT- & Betriebszuverlässigkeit: Sicherstellung eines robusten IT-Supports und Business-Continuity-Managements an allen Standorten. Verantwortung für Technologie-BCM-Planung, IT-Resilienz und die operative Einsatzbereitschaft interner Systeme, die den Betrieb der Organisation aufrechterhalten.
- Sicherheits- & Compliance-Enablement: Enge Zusammenarbeit mit dem CISO und Head of Security, um die Sicherheitsstrategie in die technische Umsetzung zu übersetzen. Sicherstellung von ICT-Risikomanagement, Security Engineering und Einhaltung regulatorischer Vorgaben (BaFin, DSGVO, DORA).
- KI für interne App-Unterstützung & Automatisierung: Förderung des Einsatzes von KI zur Steigerung der internen Produktivität in der gesamten Organisation außerhalb der Tech-Abteilungen. Verantwortung für die Funktion „AI Internal App Support“, einschließlich KI-Automatisierungsingenieur:innen und Spezialist:innen für Workflow-/Prozessautomatisierung, sowie Aufbau einer Roadmap, wie KI-Tools die Lieferkapazität der gesamten Organisation erhöhen können.
Qualifikationen:
- Plattformführung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Plattform- und Infrastruktur-Engineering-Teams in FinTech, Banking oder hochskalierenden digitalen Umgebungen.
- Breites Engineering-Wissen: Fundiertes Verständnis in Cloud-Operations (AWS/Azure), DevOps/DevSecOps, Mobile Engineering, QA und modernen SRE-Praktiken.
- Sicherheit & Compliance: Praktische Kenntnisse von Sicherheits- und Regulierungsrahmenwerken (DORA, DSGVO, BaFin).
- Skalierung horizontaler Funktionen: Nachweisliche Erfahrung im effizienten Aufbau von Plattform- oder Shared-Teams zur Unterstützung größerer Engineering-Organisationen.
- Multiplier-Mentalität: Fokus auf Befähigung der Produktteams und Erzielung von Ergebnissen statt auf Teamgröße.
- Cross-funktionaler Einfluss: Hervorragende Zusammenarbeit mit Engineering, Security, Finance und Executive Leadership.
- Operative Disziplin: Aufbau von SLAs, Incident Management, On-Call-Strukturen und datengetriebenen Metriken.
- Befürworter von KI-Einsatz: Verbesserung von Engineering-Produktivität und Automatisierung im großen Maßstab.
- Erfahrung im Change Management: Einführung von Standards und Tools durch Befähigung, nicht durch Top-down-Vorgaben.
- Security Engineering: Tiefgehende technische Expertise in cloud-nativen Architekturen, Infrastructure-as-Code, Containern, Kostenoptimierung und Security Engineering (Zero-Trust, Secrets Management, Secure SDLC).
- Fundiertes Wissen zu Observability und Zuverlässigkeit: SLOs, Error Budgets, Incident Response, Post-Mortem-Kultur und resilientem Systemdesign.
Zusätzliche Informationen:
Bei uns triffst Du auf ein modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen, das von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Du arbeitest hybrid und nutzt unsere Office Hubs in Karlsruhe, München oder Berlin – ergänzt durch bis zu 15 Tage Workation innerhalb der EU pro Kalenderjahr. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv durch Trainings, Seminare und Konferenzen in den dynamischen FinTech- und Aktien/Finanzumfeld. Dabei legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander, Teamspirit und gemeinsame Erfolge. Diese Benefits erwartet Dich außerdem: Moderne Office Hubs & hybrides Arbeiten, Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt/Geldanlage, regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur, Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss), attraktive finanzielle Benefits & weitere Extras. Ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen kannst.
Director of Engineering - Group Platform (m/w/d) Arbeitgeber: finanzen.net zero
Kontaktperson:
finanzen.net zero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Engineering - Group Platform (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du über deine Projekte und Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Engineering - Group Platform (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position und unserem Unternehmen? Deine Leidenschaft und Motivation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finanzen.net zero vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Finanzen.net Gruppe strebt danach, der beste Partner für ihre Kunden auf deren Investitionsreise zu sein. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Plattform- und Infrastruktur-Engineering demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams unterstützt hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Verständnis von Cloud-Operations (AWS/Azure), DevOps/DevSecOps und Sicherheitsstandards hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Directors of Engineering eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und in der Teamführung parat haben. Betone, wie du Teams befähigt hast, ihre Ziele zu erreichen, und wie du cross-funktionale Zusammenarbeit gefördert hast.