Director of Engineering (m/w/d) – Group Platform
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Karlsruhe Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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finanzen.net zero

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Plattformlösungen für unsere FinTech-Produkte.
  • Arbeitgeber: Finanzen.net Group – ein führendes Unternehmen im FinTech-Bereich mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, moderne Büros, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive finanzielle Vorteile.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit über 250 Kollegen und starken Teamwerten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Kenntnisse in Cloud-Operationen und Sicherheitsstandards.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

About Finanzen.net Group

Finanzen.net Group ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das sowohl private als auch professionelle Investoren dabei unterstützt, informierte Anlageentscheidungen zu treffen. Die Gruppe umfasst:

  • finanzen.net – eines der führenden Finanzinformationsportale in der DACH-Region
  • finanzen.net ZERO – ein Neobroker, der kostengünstigen und sicheren Handel mit Wertpapieren anbietet
  • TraderFox – ein Anbieter von Finanzinformationen und Handelswerkzeugen für professionelle Investoren und solche, die es werden wollen

Unsere Vision

Wir streben danach, der beste Partner für unsere Kunden auf ihrer Investitionsreise zu sein.

Wachstum und Akquisition

Zu Beginn des Jahres 2025 wurde die Finanzen-Gruppe von Inflexion, einer führenden europäischen Private-Equity-Gesellschaft im Mid-Cap-Segment, übernommen. Inflexion unterstützt ehrgeizige Managementteams bei der nachhaltigen Entwicklung und Skalierung von wachstumsstarken Unternehmen. Im Rahmen der Übernahme werden die zuvor unabhängigen Geschäftseinheiten strategisch integriert. Diese Neuausrichtung, kombiniert mit den starken Innovationsfähigkeiten der Gruppe, schafft neue Wachstumschancen, um ihre Position als führende Investitionsplattform weiter zu stärken.

Working With Us

Um unsere Wachstumsstrategie und unser Wertschöpfungsprogramm erfolgreich umzusetzen, suchen wir talentierte Personen, die diese Transformation aktiv mitgestalten möchten. Wir schätzen den persönlichen Austausch: Wir arbeiten hybrid – drei gemeinsame Tage an einem unserer Standorte in Karlsruhe, München oder Berlin und zwei Tage remote.

Stellenbeschreibung

Core Responsibilities:

  • Platform & Developer Experience: Definieren und Weiterentwickeln der internen Plattform – Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Observability und Entwickler-Tools – damit Produktentwicklungsteams sicher und mit hoher Geschwindigkeit liefern können. Führen Sie eine „Plattform als Produkt“-Mentalität ein und behandeln Sie interne Teams als Kunden.
  • Quality Engineering: Verantwortung für die gruppenweite QA-Strategie. Festlegen von QA-Standards und Zusammenarbeit mit den QA-Ingenieuren, die in den Produktteams eingebettet sind. Standards für automatisierte Testverfahren, Qualitätskontrollen und bereichsübergreifende Freigabevertrauensrahmen festlegen. Qualität von einer Phase zu einer kontinuierlichen Praxis erheben, die in jeden Arbeitsablauf des Teams integriert ist.
  • IT & Operational Reliability: Sicherstellen einer robusten IT-Unterstützung und des Business Continuity Managements an allen Standorten. Verantwortung für die technische BCM-Planung, IT-Resilienz und die betriebliche Bereitschaft interner Systeme, die die Organisation am Laufen halten.
  • Security & Compliance Enablement: Enge Zusammenarbeit mit dem CISO und dem Leiter der Sicherheit, um die Sicherheitsstrategie in die technische Umsetzung zu übersetzen. Sicherstellen, dass das ICT-Risikomanagement, die Sicherheitsarchitektur und die regulatorischen Verpflichtungen (BaFin, DSGVO, DORA) eingehalten werden.
  • AI Internal App Support & Automation: Förderung des Einsatzes von KI zur Beschleunigung der internen Produktivität in der gesamten Organisation außerhalb der Technik. Verantwortung für die Funktion AI Internal App Support, einschließlich KI-Automatisierungsingenieuren und Workflow-/Prozessautomatisierungsspezialisten, und Festlegung eines Fahrplans, wie KI-Tools die Lieferkapazität in der gesamten Organisation steigern können.

Qualifikationen:

  • Platform Leadership: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Plattform-/Infrastruktur-Engineering-Teams im Fintech-, Bank- oder hochskalierbaren digitalen Umfeld.
  • Broad Engineering Domain: Starkes Verständnis für Cloud-Operationen (AWS/Azure), DevOps/DevSecOps, mobile Engineering, QA und moderne SRE-Praktiken.
  • Security & Compliance: Praktische Kenntnisse der Sicherheits- und Compliance-Rahmenwerke (DORA, GDPR/DSGVO, BaFin).
  • Scaling Horizontal Functions: Erfolgsbilanz beim Skalieren von Plattform-/Shared-Teams zur effizienten Unterstützung breiterer Engineering-Organisationen.
  • Multiplier mindset: Fokus auf die Ermöglichung von Produktteams und das Vorantreiben von Ergebnissen über die Teamgröße hinaus.
  • Cross-functional Influence: Ausgezeichnete bereichsübergreifende Einflussnahme mit Engineering, Sicherheit, Finanzen und der Unternehmensführung.
  • Operational rigor: Etablierung von SLAs, Incident Management, On-Call und datengestützten Kennzahlen.
  • Advocate for AI adoption: Förderung der KI-Nutzung zur Verbesserung der Ingenieureffizienz und Automatisierung in großem Maßstab.
  • Skilled in change management: Einführung von Standards und Tools durch Befähigung, nicht durch Top-Down-Vorgaben.
  • Security Engineering: Tiefgehende technische Expertise in cloud-nativen Architekturen, Infrastructure-as-Code, Containern, Kostenoptimierung und Sicherheitsengineering (Zero-Trust, Secrets Management, sichere SDLC).
  • Strong observability and reliability knowledge: SLOs, Fehlerbudgets, Incident Response, Post-Mortem-Kultur und resiliente Systemgestaltung.

Zusätzliche Informationen

Sie werden Teil eines modernen Arbeitsumfelds mit über 250 Kollegen, geprägt von Vertrauen, Flexibilität und echtem Zusammenhalt. Sie arbeiten in einem hybriden Setup und nutzen unsere Bürostandorte in Karlsruhe, München oder Berlin; ergänzt durch bis zu 15 Tage „Workation“ innerhalb der EU pro Kalenderjahr. Wir unterstützen aktiv Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen, Seminare und Konferenzen im dynamischen Fintech- und Finanzsektor. Wir legen großen Wert auf eine offene, kollaborative Atmosphäre, Teamgeist und gemeinsamen Erfolg.

Sie können auch mit folgenden Vorteilen rechnen:

  • Moderne Bürostandorte & hybrid Arbeiten
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Finanzmärkten/Investitionen
  • Regelmäßige Teamevents & eine starke Unternehmenskultur
  • Gesundheits- und Mobilitätsvorteile (Fahrradleasing, ÖPNV-Zuschuss)
  • Attraktive finanzielle Vorteile & zusätzliche Vergünstigungen
  • Ein Umfeld, in dem Sie beitragen, wachsen und sich wohlfühlen können

Director of Engineering (m/w/d) – Group Platform Arbeitgeber: finanzen.net zero

Die Finanzen.net Group ist ein innovativer Arbeitgeber im FinTech-Sektor, der eine moderne Arbeitsumgebung mit über 250 Kollegen bietet, geprägt von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Vorteilen wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Mobilitätsleistungen sowie regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schaffen auch eine offene und kollegiale Atmosphäre, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können.
finanzen.net zero

Kontaktperson:

finanzen.net zero HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director of Engineering (m/w/d) – Group Platform

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im FinTech-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, unsere Vision zu verwirklichen. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Engineering (m/w/d) – Group Platform

Plattformführung
Cloud-Operationen (AWS/Azure)
DevOps/DevSecOps
Qualitätssicherung (QA)
Sicherheits- und Compliance-Kenntnisse (DORA, GDPR/DSGVO, BaFin)
Skalierung von Plattform-Teams
Cross-funktionale Einflussnahme
Betriebsrigor
AI-Akzeptanz und Automatisierung
Sicherheitsengineering
Cloud-native Architekturen
Infrastruktur als Code
Fehlerbudget-Management
Vorfallreaktion und Post-Mortem-Kultur
Resiliente Systemgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision und den Werten von Finanzen.net passen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finanzen.net zero vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten der Finanzen.net Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Plattform- und Infrastrukturengineering. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie deine Fähigkeit unterstreichen, die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie die Ingenieurteams mit anderen Bereichen wie Sicherheit und Compliance zusammenarbeiten, um ein besseres Verständnis für die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu bekommen.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte technische Fragen zu Cloud-Operationen, DevOps-Praktiken und Sicherheitsstandards. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über aktuelle Technologien und Best Practices zu demonstrieren. Es könnte auch hilfreich sein, einige Trends im FinTech-Bereich zu recherchieren, um deine Antworten zu untermauern.

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