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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unseres Finanzportals und forme das Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen mit starkem Wachstum und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation, Weiterbildungsangebote und attraktive finanzielle Benefits.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Finanzportals und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Digital Media, Produktstrategie und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die Finanzen.net Gruppe ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das Anleger:innen bei ihren Investitionsentscheidungen unterstützt. Zur Gruppe gehören: finanzen.net – das führende Finanzinformationsportal in der DACH-Region, finanzen.net ZERO – ein schnell wachsender Neobroker für anspruchsvollen, kostengünstigen und sicheren Wertpapierhandel, TraderFox – ein Anbieter von Finanzinformationen und Trading-Tools für professionelle Investoren und die, die es werden wollen.
Unsere Vision ist: „We strive to be the best partner for our customers on their investment journey.”
Im Zuge der Übernahme werden die bislang eigenständig geführten Geschäftseinheiten strategisch zusammengeführt. Durch diese Neuausrichtung und die starke Innovationskraft der Gruppe entstehen neue Wachstumschancen, um die Marktposition als führende Investment-Plattform weiter auszubauen. Um die Wachstumsstrategie erfolgreich umzusetzen, suchen wir engagierte Talente, die diesen Wandel aktiv mitgestalten möchten. Persönlicher Austausch ist uns wichtig: Deshalb arbeiten wir hybrid mit drei gemeinsamen Tagen an einem unserer Hubs und an zwei Tagen remote. Diese Position wird priorisiert in Hamburg gesucht, kann aber ggfs. auch aus einem unserer anderen Standorte ausgeführt werden.
Als Lead Portal Specialist – Digital Media (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Portals finanzen.net als zentrales Produkt der finanzen.net Gruppe in der gesamten DACH-Region. Du definierst, wie Millionen Nutzer:innen Finanzinformationen konsumieren, erleben und in konkrete Handlungen überführen – insbesondere im Zusammenspiel mit unserem Broker finanzen.net ZERO. Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Redaktion, Marketing und Tech zusammen und übernimmst die Verantwortung für Vision, Konzeption und Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des finanzen.net Portals als zentraler Bestandteil des Marketing-Funnels
- Entwicklung einer klaren Produkt- und Content-Vision entlang unserer Unternehmensziele
- Konzeption und Optimierung von User Journeys und effektiver Conversion-Strecken (Content → Brokerage)
- Nutzung von Daten und Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Optimierung von Reichweite, Engagement und Conversion
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Media, Publishing, Plattformprodukte oder News
- Starkes Verständnis für Produktstrategie, User Experience und digitale Geschäftsmodelle sowie für SEO, Content-Strategien und Reichweitenmodelle
- Erfahrung im FinTech-, Finanzmedien- oder Brokerage-Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams oder größeren Projekten
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Produkte konzeptionell zu denken und umzusetzen
- Datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung mit KPIs, Conversion und Funnel-Optimierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hintergrund in Growth, Monetarisierung oder Audience Development
Dich erwartet:
- Direkte Verantwortung für ein Produkt mit Millionenreichweite und hoher strategischer Relevanz
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen wie Produkt, Tech, Marketing und Redaktion
- Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig klarer Einbindung in die Gesamtstrategie
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, die Zukunft eines der führenden Finanzportale aktiv zu gestalten
- Identifikation und Umsetzung neuer Content-Formate, Features und Wachstumsinitiativen
Bei uns triffst Du auf ein modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen, das von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Bis zu 15 Tage Workation innerhalb der EU pro Kalenderjahr. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv durch Trainings, Seminare und Konferenzen in den dynamischen FinTech- und Aktien/Finanzumfeld. Dabei legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander, Teamspirit und gemeinsame Erfolge. Diese Benefits erwartet Dich außerdem: Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt/Geldanlage, regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur, Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss), attraktive finanzielle Benefits & weitere Extras. Ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen kannst.
Lead Portal Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: finanzen.net zero
Kontaktperson:
finanzen.net zero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Portal Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der FinTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von finanzen.net verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir das Portal finanzen.net verbessern können, teile sie im Gespräch. Wir lieben kreative Ansätze und frische Perspektiven!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Portal Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von finanzen.net beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finanzen.net zero vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen der Finanzen.net Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Lead Portal Specialist dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie sie in das große Ganze passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digital Media und Produktstrategie demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast, um User Journeys zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Produktmanagement, Marketing und Tech zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten im FinTech-Bereich weiter auszubauen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.