Overview
In dieser Rolle verantwortest du die End-to-End-Besetzung zentraler Positionen im Tech-Umfeld und treibst aktiv das Tech-Talent-Sourcing voran. Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen und effiziente Interviewprozesse zu gestalten. Zudem stärkst du Employer Branding und Recruiting-Kampagnen, um passende Talente anzuziehen. Du bringst deine analytische, ergebnisorientierte Arbeitsweise ein und baust langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf. Die Position bietet die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie einer führenden FinTech-Gruppe aktiv mitzugestalten.
Leistungen / Benefits
- Moderne Office-Hubs
- Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur
- Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss)
- Attraktive finanzielle Benefits
- Workation bis zu 15 Tage pro Kalenderjahr innerhalb der EU
Verantwortungsbereiche
- End-to-End Recruiting vom Kick-off bis Vertragsunterschrift
- Strategische Beratung der Hiring Manager bei Anforderungsprofilen und Interviewprozessen
- Proaktives Tech Talent Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
- Steuerung externer Personalberatungen und Recruiting-Partner
- Recruiting Analytics & Optimierung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Candidate Journey & Experience gestalten
- Employer Branding & Talent Attraction: Kampagnen, Karriereseiten und Social-Media-Inhalte gestalten
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Fokus auf Tech-/Product-/IT-Positionen
- Nachweisbare Erfolge im proaktiven Sourcing und der Gewinnung schwer zu besetzender Rollen
- Fähigkeit, komplexe Profilanforderungen zu verstehen und Recruiting-Strategien abzuleiten
- Erfahrung im Stakeholder Management mit Hiring Managern
- Analytische, pragmatische Arbeitsweise und datengetriebene Kennzahlenorientierung
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Ownership, Eigeninitiative, Qualitätsanspruch
- Talent Relationship Building und langfristige Kandidatenbeziehungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke
- Stakeholder Management
- Ownership & Verantwortungsbewusstsein
- LinkedIn Sourcing
- Recruiting Analytics
- Employer Branding Kampagnen
Senior Technical Recruiter (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: finanzen.net
Die Finanzen.net Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin oder Karlsruhe bietet, geprägt von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit. Mit über 250 Kollegen fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und Seminare im dynamischen FinTech-Umfeld, während regelmäßige Team-Events und eine starke Unternehmenskultur das Miteinander stärken. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team an innovativen Lösungen zu arbeiten.
