Sales Support Mitarbeiter (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice
Sales Support Mitarbeiter (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice

Sales Support Mitarbeiter (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Antragsprüfung und optimiere interne Prozesse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich, das auf Effizienz und Kundenservice setzt.
  • Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Erste Gespräche mit Recruitern und Teamlead, um dich kennenzulernen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Versicherungsbereich erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Sales Support (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Versicherungsbereich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Kundenberater und stellst sicher, dass alle aufgenommenen Anträge vollständig und richtig sind bevor diese an die entsprechende Versicherungsgesellschaft weitergeleitet werden.

Tätigkeiten

  • Du arbeitest eng mit unseren Versicherungsexpert:innen zusammen und unterstützt diese mit Deiner Kompetenz und Deinem Engagement im Vertrieb.
  • Du unterstützt das Team bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
  • Du optimierst und dokumentierst interne Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität.
  • Du prüfst und bearbeitest Anträge sowie Risikovoranfragen.
  • Du fungierst als Bindeglied zwischen dem Sales-Team und den Maklerbetreuern, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.

Bewerbungsprozess

  • Erstes Kennenlernen mit Tobias/David (Recruiter) --> 30 min - 45 min
  • Gespräch mit Teamlead Sales Support --> 60 min
  • Meet and Greet mit dem Team
  • Gespräch mit Stefan (CRO)

Sales Support Mitarbeiter (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice Arbeitgeber: Finanzguru by dwins GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible 100% Homeoffice-Option, die es dir ermöglicht, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du in einem dynamischen Team von Versicherungsexpert:innen arbeitest. Zudem profitierst du von einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

Finanzguru by dwins GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Support Mitarbeiter (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Versicherungsbranche und die spezifischen Produkte, die wir anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Antragsprüfung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Da diese Rolle auch die Effizienzsteigerung umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung interner Abläufe beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Support Mitarbeiter (w/m/d) in der Antragsprüfung mit 100% Homeoffice

Kenntnisse im Versicherungswesen
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Vertriebskompetenz
Prozessoptimierung
Dokumentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstorganisation
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sales Support Mitarbeiter im Versicherungsbereich hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Tätigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfahrung in der Antragsprüfung ein und zeige dein Engagement für die Unterstützung des Teams.

Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzguru by dwins GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Sales Support und Antragsprüfung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.

Kenntnisse im Versicherungsbereich hervorheben

Da eine abgeschlossene Berufsausbildung im Versicherungsbereich gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kompetenz und dein Engagement im Vertrieb zeigen.

Teamarbeit betonen

In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit Versicherungsexpert:innen wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung interner Prozesse beigetragen hast.

Fragen an den Interviewer stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter oder Teamlead stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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