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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Backoffice im Versicherungswesen, führe ein motiviertes Team und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Finanzguru bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe kreative Lösungen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre im Versicherungssektor, Teamgeist und kreative Denkweise erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an kulturellen Themen und Spaß bei der Arbeit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lead / Teamlead Backoffice – Versicherungswesen (w/m/d) mit 100% Homeoffice
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamlead in unserem Backoffice – Versicherungswesen (w/m/d, ortsunabhängig).
Deine Mission
- Du leitest und entwickelst das Backoffice im Versicherungsbereich weiter, stellst die effiziente und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller Vorgänge sicher.
- Du führst ein Team von Mitarbeitern, förderst deren Entwicklung und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Du optimierst Prozesse durch dein Fachwissen und deine Erfahrungen mit Maklerpools um unsere Netzwerke und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
- Du steigerst die Kundenzufriedenheit, indem du zielgerichtet daran arbeitest, die Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden zu erhöhen.
- Du erhöhst die Effizienz, indem du Strategien zur Steigerung der Produktivität und Effizienz innerhalb des Teams implementierst.
- Du bringst kreative und innovative Lösungen ein, um die Dienstleistungen und internen Prozesse bei Finanzguru voranzubringen.
Deine magischen Kräfte
- Du bringst mindestens 3 Jahre (Lead 5 Jahre) Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitern mit, wobei deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln, dich auszeichnet.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungssektor, insbesondere im Backoffice, und bist ein Profi in deinem Fachbereich.
- Du identifizierst Herausforderungen und findest kreative Lösungen, um Probleme effektiv zu lösen.
- Ein großes Plus ist, wenn du schon mit unserem Maklerpool JDC gearbeitet hast.
- Du zeigst einen ausgeprägten Teamgeist und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und auch die „extra Meile“ zu gehen.
- Du bist empathisch und sehr strukturiert in deiner Arbeitsweise, was dir hilft, die Bedürfnisse deines Teams und der Kunden zu verstehen und darauf einzugehen.
- Du bringst eine kreative Denkweise mit und bist offen für neue Ideen und Meinungen, was es dir ermöglicht, innovative Ansätze für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu fördern.
Unser Versprechen
- Finanzguru mitgestalten statt nur mitschwimmen: Aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen, die auch über den Tellerrand hinausgehen & die Tech-Community glücklich machen.
- Ein Team bestehend aus wahren Gurus auf ihren Fachgebieten, flachen Hierarchien, Transparenz und Spaß bei als auch außerhalb der Arbeit.
- Eigenverantwortung vom ersten Tag an, eine attraktive Vergütung sowie die berufliche Perspektive und die Möglichkeit, Dich in Deinem Aufgabenfeld (und darüber hinaus!) weiterzuentwickeln.
- Die Möglichkeit aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
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Lead / Teamlead Backoffice - Versicherungswesen (w/m/d) mit 100% Homeoffice | Hamburg-Wandsbek,[...] Arbeitgeber: Finanzguru
Kontaktperson:
Finanzguru HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead / Teamlead Backoffice - Versicherungswesen (w/m/d) mit 100% Homeoffice | Hamburg-Wandsbek,[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Versicherungswesen, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamlead-Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Finanzguru, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Versicherungssektor, insbesondere im Backoffice-Bereich. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine empathischen Fähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsstil zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse deines Teams und der Kunden in der Vergangenheit erfolgreich adressiert hast und wie du dies auch bei Finanzguru umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead / Teamlead Backoffice - Versicherungswesen (w/m/d) mit 100% Homeoffice | Hamburg-Wandsbek,[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert und entwickelt hast.
Zeige deine Branchenkenntnis: Stelle sicher, dass du deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Versicherungssektor klar darstellst. Erwähne spezifische Kenntnisse im Backoffice und, falls zutreffend, deine Erfahrungen mit dem Maklerpool JDC.
Kreative Problemlösungen präsentieren: Gib Beispiele für Herausforderungen, die du identifiziert und kreativ gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und Dienstleistungen zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzguru vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und gefördert hast. Betone, wie du die Entwicklung deiner Mitarbeiter unterstützt hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse im Versicherungswesen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung im Versicherungssektor klar kommunizierst. Gehe auf spezifische Herausforderungen ein, die du gemeistert hast, und erläutere, wie dein Fachwissen zur Optimierung von Prozessen beigetragen hat.
✨Kreative Problemlösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für kreative Lösungen zu geben, die du in der Vergangenheit implementiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen identifiziert und innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen entwickelt hast.
✨Teamgeist und Empathie betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams und der Kunden einzugehen. Diskutiere, wie du Verantwortung übernimmst und bereit bist, die 'extra Meile' zu gehen, um die Zufriedenheit und Loyalität der Kunden zu steigern.
