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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team im Versicherungsbereich und entwickle Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Start-up mit Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Versicherungsmarktes und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb und 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du leitest eines unserer Sales-Teams im Versicherungsbereich und entwickelst eine Wachstumsstrategie für Lebens- und Krankenversicherungen, um unsere Marktposition weiter auszubauen.
Du führst ein Team von hochmotivierten Sales-Mitarbeitern, förderst deren Entwicklung und unterstützt sie in ihrem beruflichen Wachstum.
Du analysierst den Versicherungsmarkt, identifizierst Trends und entwickelst daraus effektive Vertriebsstrategien.
Du optimierst Vertriebsprozesse und setzt auf datenbasierte Entscheidungsfindung, um die Performance deines Teams kontinuierlich zu steigern.
Du stärkst die Kundenzufriedenheit durch exzellente Beratungsqualität und maßgeschneiderte Versicherungsprodukte.
Du steigerst die Effizienz im Sales-Prozess durch gezielte Maßnahmen und bringst innovative Ansätze ein, um unser Serviceangebot bei Finanzguru voranzutreiben.
Deine magischen Kräfte 💫
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich mit, insbesondere im Vertrieb von Lebens- und Krankenversicherungen, und kennst den Markt in- und auswendig.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Sales-Teams und zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, Talente zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern.
- Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit kreativen und zielorientierten Lösungen zu meistern.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Maklerpools oder Plattformen im Versicherungsbereich und verstehst deren Abläufe und Potenziale.
- Du zeigst Teamgeist, gehst die "extra Meile" und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
- Du bist empathisch, kommunikationsstark und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, was dir hilft, die Bedürfnisse deiner Kunden und deines Teams zu verstehen und bestmöglich darauf einzugehen.
- Kreative und innovative Lösungsansätze zeichnen dich aus, und du bist offen für neue Ideen und Perspektiven, um den Versicherungsbereich von Finanzguru weiterzuentwickeln.
Unser Versprechen ✅
- Startup-Mentalität & Impact – Die Möglichkeit ein innovatives FinTech-Start-up aktiv mitzugestalten
- Flexibilität & Remote-Option – Entscheide selbst, von wo du arbeitest: Arbeite überall in Deutschland mit der Flexibilität, die du brauchst
- Lernen & Weiterentwicklung – Profitiere von einer steilen Lernkurve, herausfordernden Projekten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Teamkultur & Zusammenarbeit – Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Transparenz und einer offenen Unternehmenskultur
Teamlead Sales Versicherung (w/m/d) Arbeitgeber: Finanzguru
Kontaktperson:
Finanzguru HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales Versicherung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps abstauben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns sehen, wie du unser Team bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir glauben an dich. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib positiv – dein Traumjob wartet auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales Versicherung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzguru vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Versicherungsmarkt zu sprechen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Sales-Teams zu teilen. Erkläre, wie du Talente gefördert hast und welche Erfolge dein Team unter deiner Leitung erzielt hat. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamleiter, sondern auch ein Mentor bist.
✨Kreative Lösungsansätze präsentieren
Überlege dir innovative Ideen, die du in die Vertriebsstrategie einbringen könntest. Diskutiere, wie du kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Empathie und Kommunikation hervorheben
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du die Bedürfnisse deiner Kunden und deines Teams verstanden und darauf reagiert hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und ein motiviertes Team zu führen.
