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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team im Versicherungsbereich und entwickle Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Start-up mit Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Versicherungsmarktes und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Lebens- und Krankenversicherungen.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du leitest eines unserer Sales-Teams im Versicherungsbereich und entwickelst eine Wachstumsstrategie für Lebens- und Krankenversicherungen, um unsere Marktposition weiter auszubauen. Du führst ein Team von hochmotivierten Sales-Mitarbeitern, förderst deren Entwicklung und unterstützt sie in ihrem beruflichen Wachstum. Du analysierst den Versicherungsmarkt, identifizierst Trends und entwickelst daraus effektive Vertriebsstrategien. Du optimierst Vertriebsprozesse und setzt auf datenbasierte Entscheidungsfindung, um die Performance deines Teams kontinuierlich zu steigern. Du stärkst die Kundenzufriedenheit durch exzellente Beratungsqualität und maßgeschneiderte Versicherungsprodukte. Du steigerst die Effizienz im Sales-Prozess durch gezielte Maßnahmen und bringst innovative Ansätze ein, um unser Serviceangebot bei Finanzguru voranzutreiben.
Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich mit, insbesondere im Vertrieb von Lebens- und Krankenversicherungen, und kennst den Markt in- und auswendig. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Sales-Teams und zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, Talente zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern. Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit kreativen und zielorientierten Lösungen zu meistern. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Maklerpools oder Plattformen im Versicherungsbereich und verstehst deren Abläufe und Potenziale. Du zeigst Teamgeist, gehst die "extra Meile" und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben. Du bist empathisch, kommunikationsstark und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, was dir hilft, die Bedürfnisse deiner Kunden und deines Teams zu verstehen und bestmöglich darauf einzugehen. Kreative und innovative Lösungsansätze zeichnen dich aus, und du bist offen für neue Ideen und Perspektiven, um den Versicherungsbereich von Finanzguru weiterzuentwickeln.
Unser Versprechen:
- Startup-Mentalität & Impact – Die Möglichkeit ein innovatives FinTech-Start-up aktiv mitzugestalten
- Flexibilität & Remote-Option – Entscheide selbst, von wo du arbeitest: Arbeite überall in Deutschland mit der Flexibilität, die du brauchst
- Lernen & Weiterentwicklung – Profitiere von einer steilen Lernkurve, herausfordernden Projekten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Teamkultur & Zusammenarbeit – Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Transparenz und einer offenen Unternehmenskultur
Teamlead Sales (w/m/d) - Digital Insurance Arbeitgeber: Finanzguru
Kontaktperson:
Finanzguru HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales (w/m/d) - Digital Insurance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für den Versicherungsbereich durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales (w/m/d) - Digital Insurance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich für die Position interessierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzguru vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über den Versicherungsmarkt und aktuelle Trends zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und über Finanzguru selbst, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Führungskompetenzen betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Sales-Teams zu teilen. Zeige, wie du Talente gefördert hast und welche Erfolge dein Team unter deiner Leitung erzielt hat.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytische Denkweise zu erläutern. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Methoden du anwendest, um Vertriebsprozesse zu optimieren.
✨Kreativität und Innovation präsentieren
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Sales-Prozess zu verbessern. Sei bereit, neue Ideen zu teilen, die du in die Rolle einbringen möchtest, um Finanzguru weiterzuentwickeln.
