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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und entwickle Wachstumsstrategien für Lebens- und Krankenversicherungen.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Start-up mit Startup-Mentalität und Impact.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Versicherungsbereichs und feiere Erfolge mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb und 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du leitest eines unserer Sales-Teams im Versicherungsbereich und entwickelst eine Wachstumsstrategie für Lebens- und Krankenversicherungen, um unsere Marktposition weiter auszubauen. Du führst ein Team von hochmotivierten Sales-Mitarbeitern, förderst deren Entwicklung und unterstützt sie in ihrem beruflichen Wachstum. Du analysierst den Versicherungsmarkt, identifizierst Trends und entwickelst daraus effektive Vertriebsstrategien. Du optimierst Vertriebsprozesse und setzt auf datenbasierte Entscheidungsfindung, um die Performance deines Teams kontinuierlich zu steigern. Du stärkst die Kundenzufriedenheit durch exzellente Beratungsqualität und maßgeschneiderte Versicherungsprodukte. Du steigerst die Effizienz im Sales-Prozess durch gezielte Maßnahmen und bringst innovative Ansätze ein, um unser Serviceangebot bei Finanzguru voranzutreiben.
Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich mit, insbesondere im Vertrieb von Lebens- und Krankenversicherungen, und kennst den Markt in- und auswendig. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Sales-Teams und zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, Talente zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern. Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit kreativen und zielorientierten Lösungen zu meistern. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Maklerpools oder Plattformen im Versicherungsbereich und verstehst deren Abläufe und Potenziale. Du zeigst Teamgeist, gehst die "extra Meile" und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben. Du bist empathisch, kommunikationsstark und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, was dir hilft, die Bedürfnisse deiner Kunden und deines Teams zu verstehen und bestmöglich darauf einzugehen. Kreative und innovative Lösungsansätze zeichnen dich aus, und du bist offen für neue Ideen und Perspektiven, um den Versicherungsbereich von Finanzguru weiterzuentwickeln.
Unser Versprechen:
- Startup-Mentalität & Impact – Die Möglichkeit ein innovatives FinTech-Start-up aktiv mitzugestalten
- Flexibilität & Remote-Option – Entscheide selbst, von wo du arbeitest: Arbeite überall in Deutschland mit der Flexibilität, die du brauchst
- Lernen & Weiterentwicklung – Profitiere von einer steilen Lernkurve, herausfordernden Projekten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Teamkultur & Zusammenarbeit – Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Transparenz und einer offenen Unternehmenskultur
Teamlead Versicherungsvertrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Finanzguru
Kontaktperson:
Finanzguru HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Versicherungsvertrieb (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Profis im Versicherungsbereich in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Leute zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. Der Versicherungsmarkt verändert sich ständig, und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln, wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Versicherungsvertrieb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzguru vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich gründlich über den Versicherungsmarkt, insbesondere über Lebens- und Krankenversicherungen. Zeige im Interview, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deine Wachstumsstrategie einfließen lassen würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Sales-Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du Talente förderst und welche Methoden du anwendest, um das Team zu motivieren und Erfolge zu feiern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytische Denkweise zu demonstrieren. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Tools oder Methoden du nutzt, um Vertriebsprozesse zu optimieren und die Performance deines Teams zu steigern.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du exzellente Beratungsqualität sicherstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du maßgeschneiderte Versicherungsprodukte entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
