Teamlead (w/m/d) Sales Vorsorge (LV/KV)

Teamlead (w/m/d) Sales Vorsorge (LV/KV)

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von Beratern und sorge für nachhaltige Kundenberatung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Homeoffice und spannende Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung und mache echten Unterschied für über 3 Millionen Nutzer.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der LV/KV-Beratung und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Deine Mission

  • Nachhaltigen Mehrwert schaffen: Du sorgst dafür, dass dein Team unsere Finanzguru Kund:innen ehrlich, langfristig und sinnvoll berät. Der echte Nutzen für unsere Nutzer:innen steht in jedem Gespräch an erster Stelle.
  • Team pushen & Kultur leben: Du führst 6 bis 9 Berater:innen und baust eine starke Teamkultur auf. Du schaffst ein Umfeld, in dem dein Team über sich hinauswächst und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.
  • Brücken bauen & Übersetzung: Du übernimmst volle Ownership für dein Team. Entscheidungen, neue Strategien und Entwicklungen aus der Geschäftsführung, dem Produktteam oder anderen Bereichen gestaltest du proaktiv mit, bringst Feedback ein und übersetzt du verständlich, klar und motivierend für dein Team.
  • Coaching, das weiterbringt: Durch direkte 1:1s, ehrliches Feedback und regelmäßige Fallbesprechungen entwickelst du dein Team fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
  • Qualität vor Druck: Zahlen zählen - aber nachhaltige Qualität schlägt kurzfristigen Vertriebsdruck. Du feierst die Erfolge deines Teams und gibst die Wertschätzung, die im klassischen Vertrieb oft fehlt.
  • Prozesse besser machen: Wo es im Beratungsalltag bremst, packst du an. Du machst Abläufe schneller, einfacher und fehlerfreier - immer im Sinne der Mitarbeitenden und der Kund:innen.
  • Echten Impact liefern: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass über 3 Millionen App-Nutzer eine Absicherung bekommen, die ihnen langfristig echten Mehrwert bringt.

Dein Team

  • Keine Kaltakquise: Dein Team berät Kunden, die bereits Interesse an Finanzguru haben und direkt aus der App kommen. Bei uns gibt’s keine klassische Kaltakquise.
  • Führung auf Augenhöhe: Du bist Coach, Sparringspartner und Macher. Kein Mikromanagement, sondern klare Erwartungen, Raum für Eigenverantwortung und volle Rückendeckung.
  • Remote mit echtem Teamgeist: 100 % Homeoffice, aber null Anonymität. Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge bei unseren Teamevents und Workations.

Deine magischen Kräfte

  • Starkes Paket & Fachexpertise: Dich erwarten ein attraktives Gehalt, echte fachliche Vertiefung statt Fließbandarbeit und der Freiraum, dich als Führungskraft intensiv weiterzuentwickeln.
  • Keine Kaltakquise: Warme Anfragen direkt aus der App – damit du dich mit deinem Team voll auf gute Beratung und nachhaltige Ergebnisse für unsere Kunden konzentrieren kannst.
  • Kultur, die zieht: Starker Zusammenhalt, echte Anerkennung für deine Leistung, besondere Teamevents und gemeinsame Workations.
  • Flexibilität: 100 % Remote aus ganz Deutschland inklusive Top-Equipment für dein Homeoffice.

Unser Versprechen

  • Fundament: Du hast eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder als Versicherungsfachmann/-frau (IHK/BWV).
  • Lizenz: Die Sachkunde nach § 34f GewO bringst du mit.
  • Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in der LV/KV- oder Biometrieberatung. Erste Führungserfahrung - zum Beispiel als Senior, Coach oder Team-Captain - bringst du ebenfalls mit.
  • Unternehmerisches Mindset: Du denkst aus der Perspektive der Mitarbeitenden, der Kund:innen und des Unternehmens und verstehst es, diese Interessen so in Einklang zu bringen, dass wir als Unternehmen langfristig noch erfolgreicher werden.
  • Mindset, Kultur & Ownership: Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest gerne mit digitalen Tools und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl. Du brennst für ehrliche Beratung mit nachhaltigem Mehrwert und kannst Veränderungen im Unternehmen klar, motivierend und empathisch in dein Team tragen.

Über uns

Unsere Mission: Deine Finanzen magisch einfach. Wir sind davon überzeugt: Finanzen sollten sich wie von selbst erledigen. Deshalb bauen wir mit dem Finanzguru den intelligentesten Finanzassistenten aller Zeiten. Unsere App schenkt bereits über 3 Millionen Nutzer:innen die volle Kontrolle über ihre Konten und Verträge – sicher, transparent und verständlich. Wir nehmen die Komplexität aus dem Finanzalltag, damit unsere Kund:innen mehr Zeit für das haben, was ihnen wirklich wichtig ist.

Technologie trifft menschliche Expertise: Was uns besonders macht? Die nahtlose Verbindung aus modernster Data-Science und persönlicher Beratung. Wir nutzen Banking-Daten nicht nur für Statistiken, sondern um echte Mehrwerte zu schaffen und individuelle Absicherung neu zu definieren.

Werde Teil unserer Reise! Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die Lust haben, den Finanzmarkt gemeinsam mit uns zu revolutionieren. Erfahre alles über unser Produkt auf unserer Homepage. Blicke hinter die Kulissen und lerne unser Team auf unserer LinkedIn-Unternehmensseite kennen.

Teamlead (w/m/d) Sales Vorsorge (LV/KV) Arbeitgeber: Finanzguru

Finanzguru ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Kultur fördert, in der jede Meinung zählt. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und modernste Technologien bieten wir dir die Möglichkeit, an kritischen Kernkomponenten zu arbeiten, die direkten Einfluss auf Millionen von Nutzern haben. Unsere remote-first Arbeitsweise ermöglicht es dir, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.

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Kontaktdaten:

Finanzguru Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (w/m/d) Sales Vorsorge (LV/KV) erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Finanzguru an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (w/m/d) Sales Vorsorge (LV/KV) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teamkultur aufbauen
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Kundenberatung
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Finanzguru?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Finanzguru arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Finanzguru übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzguru vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Finanzguru spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Finanzguru, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Finanzguru solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Finanzguru genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.