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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit der Low-Code-Plattform Mendix und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: FMA - eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher Arbeitsplatzsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, zahlreiche Zusatzleistungen und individuelle Spezialisierungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktes und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in der Low-Code-Entwicklung, Teamarbeit und analytisches Denken sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen mit Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3132 - 4396 € pro Monat.
Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Was Sie erwartet
- Entwicklung von Softwarelösungen für die operativen Kernprozesse der FMA auf Basis der Low-Code-Plattform Mendix
- Enge Zusammenarbeit in einem internen Mendix-Competence-Team sowie mit unterschiedlichen Fachabteilungen zur Anforderungsanalyse
- Beratung und Lösungsdesign für effiziente Applikationen in Mendix sowie Integration von Schnittstellen und Backend-Systemen
- Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Lösungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Low-Code-Strategie und -Architektur der FMA
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Low-Code-Entwicklung (insbesondere Mendix)
- Grundsätzliche Kenntnisse in Softwareentwicklung, Datenmodellierung und UI/UX-Design
- Programmierkenntnisse wie Java von Vorteil, aber nicht obligatorisch
- Hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
- Teamorientierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
- Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Die rasche Übernahme von Verantwortung
- Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
- Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
- Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
- Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 3.132,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
Low-Code-Entwickler:in Mendix (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Finanzmarktaufsicht (FMA)
Kontaktperson:
Finanzmarktaufsicht (FMA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Low-Code-Entwickler:in Mendix (all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Low-Code-Entwicklung! Teile Projekte oder Ideen, die du umgesetzt hast, und sprich darüber, wie du die Mendix-Plattform genutzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low-Code-Entwickler:in Mendix (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Low-Code-Entwicklung interessierst und was dich an Mendix fasziniert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Mendix-Team bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzmarktaufsicht (FMA) vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code-Plattform Mendix
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von Mendix vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Anforderungen der FMA gerecht werden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Probleme gelöst und zur Weiterentwicklung von Softwarelösungen beigetragen hast, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach der Low-Code-Strategie der FMA oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
