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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Workflows und Applikationen mit Nintex K2 für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: FMA - eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und integrativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonforme Entlohnung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Schnelle Übernahme von Verantwortung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und trage zur Einhaltung von Gesetzen im Finanzmarkt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung mit Nintex K2 oder ähnlichen Plattformen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3132 - 4385 € pro Monat.
Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Was Sie erwartet
- Entwicklung von Workflows und Applikationen mit Nintex K2 für operative Aufsichtsprozesse
- Analyse und Optimierung bestehender Applikationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Umsetzung digitaler Lösungen
- Integration von Datenquellen und anderen Systemen des Unternehmens
- Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Lösungen
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Nintex K2 oder vergleichbaren Workflow-Plattformen
- Kenntnisse in Prozessmodellierung und Automatisierung sowie Frontenddesign
- Kenntnisse in Programmierung (C#) sowie Datenbanken (SQL)
- Hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
- Teamorientierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
- Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Die rasche Übernahme von Verantwortung
- Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
- Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
- Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
- Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 3.132,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
Low-Code-Entwickler:in Nintex K2 (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Finanzmarktaufsicht (FMA)
Kontaktperson:
Finanzmarktaufsicht (FMA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Low-Code-Entwickler:in Nintex K2 (all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Low-Code-Entwicklung! Teile Projekte oder Ideen, die du umgesetzt hast, und bringe Beispiele mit, wie du bestehende Applikationen optimiert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low-Code-Entwickler:in Nintex K2 (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Skills!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Nintex K2 und anderen Workflow-Plattformen. Wir wollen wissen, wie du Probleme löst und welche Projekte du bereits umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzmarktaufsicht (FMA) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Low-Code-Entwickler:in Nintex K2 vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Workflow-Entwicklung, Prozessmodellierung und Programmierung (C#) zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um digitale Lösungen umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Möglichkeiten zur individuellen Spezialisierung.