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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and optimize SharePoint and Low-Code applications for internal departments.
- Arbeitgeber: Join a reputable organization ensuring compliance in the financial market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, and various perks like a company kindergarten and health initiatives.
- Warum dieser Job: Make a social impact while working in cross-functional teams with opportunities for specialization.
- Gewünschte Qualifikationen: IT education or equivalent experience; knowledge of SharePoint, Low-Code platforms, and Microsoft 365 services required.
- Andere Informationen: Minimum salary of €4,042/month with potential for higher pay based on qualifications.
SharePoint & Low-Code Entwickler:in (all genders) FMA. Kompetenz schafft Vertrauen. Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Was Sie erwartet * Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SharePoint-Anwendungen und -Lösungen (on-premise und online) * Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Low-Code-Anwendungen und -Lösungen (on-premise und online) * Analyse der Anforderungen interner Abteilungen und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen. * Unterstützung bei der Integration von Microsoft 365 Services (z. B. Teams, PowerAutomate, PowerApps). * Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien. * Aufbau und Weiterentwicklung von Cloud-Implementierungen in den oben genannten Technologien Was wir uns wünschen * Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von SharePoint-Lösungen (SharePoint Online oder on-premise). * Erfahrung in der Entwicklung mit Low-Code-Plattformen (zB Nintex K2). * Kenntnisse in Microsoft 365-Services (PowerPlatform, Teams, etc.). * Sicherer Umgang mit Technologien wie C#, .NET, JavaScript, HTML, CSS und REST-APIs. * Hohes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denken und Teamorientierung. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir bieten * Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz * Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit * Die rasche Übernahme von Verantwortung * Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze * Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht * Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen * Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.042,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
SharePoint & Low-Code Entwickler:in (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Finanzmarktaufsicht (FMA)
Kontaktperson:
Finanzmarktaufsicht (FMA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint & Low-Code Entwickler:in (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche oder im Bereich SharePoint tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SharePoint- und Low-Code-Welt. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Leidenschaft für diese Technologien zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem praktischen Test oder einer Live-Demonstration zu zeigen. Übe das Lösen von typischen Problemen, die in der SharePoint-Entwicklung auftreten können, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Lösungen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint & Low-Code Entwickler:in (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SharePoint & Low-Code Entwickler:in gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung für die Aufgaben beschreibt. Gehe auf deine Erfahrungen mit SharePoint und Low-Code-Plattformen ein und erläutere, wie du zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind. Achte darauf, dass du die geforderten Formate und Dateigrößen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzmarktaufsicht (FMA) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SharePoint und Low-Code-Plattformen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Anpassung von Lösungen zeigen.
✨Verstehe die Anforderungen der internen Abteilungen
Informiere dich über die typischen Anforderungen, die interne Abteilungen an SharePoint- und Low-Code-Lösungen stellen. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Nutzer gerecht werden.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Expertenteams. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Teile im Interview konkrete Beispiele, bei denen du proaktiv Lösungen entwickelt oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Initiative zu demonstrieren.
