Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kryptoaufsicht und gestalte die Zukunft der Finanzinnovationen.
- Unternehmen: FMA - eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und Verantwortung.
- Vorteile: Marktkonforme Entlohnung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Aufsicht über innovative Finanztechnologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung, idealerweise im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Führung ist für die FMA von zentraler Bedeutung, weil sie Orientierung schafft, Aufsichtsqualität sichert und die strategische Wirksamkeit der Organisation stärkt. Diese Aufgabe richtet sich an Persönlichkeiten, die den öffentlichen Auftrag mit verantwortungsbewusster Gestaltungskraft wahrnehmen und die Weiterentwicklung einer modernen, unabhängigen Aufsicht aktiv vorantreiben.
Im Rahmen des weiteren Ausbaus der Abteilung Kryptoaufsicht und Finanzinnovationen entstehen drei neue Teams:
- CASP-Aufsicht und Internationales: Das Team verantwortet die Zulassung und laufende Aufsicht über die dem Team zugeordneten CASP, die off-site Analyse sowie die europäische und internationale Zusammenarbeit in der Kryptoaufsicht.
- Aufsicht über Finanzinnovationen: Das Team verantwortet die Zulassung und laufende Aufsicht über ART-Emittenten und die ihm zugeordneten CASP und verbindet diese Aufgaben mit der Betreuung der FinTech Kontaktstelle, der Regulatory Sandbox sowie der Auseinandersetzung mit Finanzinnovationen.
- Vor-Ort-Prüfungen und ICT: Das Team verantwortet die Planung und Durchführung risikobasierter Vor-Ort-Prüfungen bei CASP und ART-Emittenten, entwickelt die DORA- und ICT-Kompetenzen der Abteilung weiter und betreut die relevanten Datenbanken und Aufsichtssysteme.
Als stellvertretende Abteilungsleitung übernehmen Sie zusätzlich die Verantwortung für eines dieser Teams. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welches Team Ihrer fachlichen Kompetenz und Erfahrung am meisten entspricht.
Was Sie erwartet:
- Stellvertretende Leitung der Abteilung und Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
- Führung eines der Teams: Team CASP-Aufsicht und Internationales; Team Aufsicht über Finanzinnovationen; Team Vor-Ort-Prüfungen und ICT
- Mitwirkung bei der Übersetzung der Bereichsstrategie in konkrete und klare operative Ziele und deren Umsetzung
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Mitarbeiterführung und -entwicklung: klare Rollenverteilung, regelmäßiges Feedback, Förderung von Talenten; Sicherstellung fachlicher Expertise und Lernkultur
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der effizienten und effektiven Leistungs- und Ressourcensteuerung der Abteilung
- Aktives Vorantreiben von Innovations- und Veränderungsprozessen
- Förderung der internen Kommunikation sowie der bereichsübergreifenden und internationalen Zusammenarbeit
- Aktive und gestaltende Mitwirkung im Führungsteam des Bereiches
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium, insbesondere Rechts-, Wirtschafts-, Technik- oder Informationswissenschaften
- Abgeschlossene einschlägige Zusatzausbildung von Vorteil
- Führungserfahrung, auch lateral
- Ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen Organisation, strategische Weiterentwicklung und Innovation
- Internationale Erfahrung insbesondere bei europäischen Institutionen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des europäischen und nationalen Finanzmarktaufsichtsrechts, insbesondere der MiCAR und relevanter angrenzender Rechtsgebiete
- Idealerweise Aufsichtserfahrung oder Erfahrung im aufsichtlichen Umfeld
- Fähigkeit, Aufsichts-, Innovations-, Prüfungs- und Technologieperspektiven zu einer konsistenten abteilungsweiten Gesamtsteuerung zu verbinden
- Ausgezeichnetes, verhandlungssicheres Englisch
Was wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
- Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Die rasche Übernahme von Verantwortung
- Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
- Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
- Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
- Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 8.123,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen. Wir laden explizit auch Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung ein.
Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in und Teamleiter:in (all genders) Kryptoaufsicht und F..., Wien Arbeitgeber: Finanzmarktaufsicht Personal
Die FMA bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz, die sich durch eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein flexibles Arbeitszeitmodell auszeichnet. Mitarbeiter:innen profitieren von individuellen Spezialisierungsmöglichkeiten, der Einbindung in cross-funktionale Expertenteams sowie zahlreichen zusätzlichen Benefits wie Home-Office, Betriebskindergarten und gesundheitsfördernden Maßnahmen. Die FMA fördert aktiv die Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber in Wien macht.
Kontaktdaten:
Finanzmarktaufsicht Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in und Teamleiter:in (all genders) Kryptoaufsicht und F..., Wien erhalten könntest
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in und Teamleiter:in (all genders) Kryptoaufsicht und F..., Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Finanzmarktaufsicht Personal arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in und Teamleiter:in (all genders) Kryptoaufsicht und F..., Wien besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanzmarktaufsicht Personal vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Finanzmarktaufsicht Personal zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Finanzmarktaufsicht Personal leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
