Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei administrativen Prozessen und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Finanztip hilft Millionen, ihre Finanzen selbst zu regeln und informierte Entscheidungen zu treffen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Wochen Workation pro Jahr und ein modernes Office in München.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen mit einer einzigartigen Mission.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium an einer deutschen Hochschule, kommunikativ, lösungsorientiert und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Millionen von Menschen nutzen jeden Monat den Content von Finanztip, um ihre Finanzen selbst zu regeln, dabei informierte Entscheidungen zu treffen und die besten Produkte auszuwählen. Unser People & Culture Team sorgt dafür, dass wir uns auch als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln und regelmäßig neue Talente für uns gewinnen können. Möchtest du uns dabei unterstützen und unser vier-köpfiges Team verstärken? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
Du tauchst in das Tagesgeschäft unseres People & Culture Teams ein und gewinnst dabei wertvolle Einblicke in aktuelle Themen und Herausforderungen. Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf administrativer und organisatorischer Prozesse. Du unterstützt uns bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten.
Ob erster oder letzter Arbeitstag – du trägst aktiv dazu bei, unseren On- und Offboarding-Prozess so effizient wie möglich zu gestalten. Du nutzt LinkedIn, um nach spannenden Kandidat:innen für unsere unterschiedlichen Vakanzen zu suchen und sie von uns zu überzeugen. Auch das Bewerber:innen-Management ist Teil des Aufgabengebiets. Hierzu gehört nicht nur die sorgfältige Sichtung und Pflege der Bewerbungsunterlagen, sondern auch die Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess. Keine verpassten Termine, keine überfälligen Rückmeldungen – mit dir läuft alles wie am Schnürchen.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und Bewerber:innen steht immer an erster Stelle – und du leistest einen wichtigen Beitrag dazu. Du studierst an einer deutschen Hochschule oder Universität und deine Zeitplanung erlaubt dir eine wöchentliche Arbeitszeit von ø 15-20 Stunden. Mit deiner kommunikativen Art gelingt es dir, Menschen für dich zu gewinnen und sie für Finanztip zu begeistern.
Als emphatische Person fällt es dir leicht, dich in unterschiedliche Perspektiven hineinzuversetzen und die Erwartungen verschiedener Fachbereiche zu verstehen. Wenn du keinen Weg findest, baust du einen. Du denkst lösungsorientiert und es macht dir Spaß, dich immer wieder in neue Themen einzudenken. Deine strukturierte Arbeitsweise hilft dir dabei, stets den Überblick zu behalten.
Deine Deutschkenntnisse bewegen sich auf einem hohen Niveau, und auch in der Kommunikation auf Englisch fühlst du dich sicher und souverän. Erste Erfahrung im Bereich HR und/oder Recruiting ist ein Plus – aber kein Muss. Dich erwartet ein Job mit Sinn in einem Unternehmen mit einer einzigartigen und gemeinnützigen Mission.
Gemeinsam finden wir eine Work-Study-Life-Balance, die zu dir passt. Du hast die Möglichkeit, bis zu vier Wochen Workation pro Jahr zu machen. In unserem modernen Office im Münchner Werksviertel haben wir eine Umgebung geschaffen, in der Arbeiten und Austausch Hand in Hand gehen. Bei uns kannst du nicht nur lernen und dich weiterentwickeln, sondern auch eigene Ideen einbringen.
Werkstudent*in People & Culture Arbeitgeber: Finanztip Verbraucherinformation GmbH - ein Unternehmen der Finanztip Stiftung
Kontaktperson:
Finanztip Verbraucherinformation GmbH - ein Unternehmen der Finanztip Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in People & Culture
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn aktiv, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Mitarbeitenden von Finanztip zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im People & Culture Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Engagement in HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Onboarding, Recruiting und Mitarbeiterbindung auseinandersetzt und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent konkret unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung zeigen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache deutlich, warum du zu Finanztip passt. Betone deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens und wie du mit deiner empathischen Art zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Finanztip und deren Werte. Das People & Culture Team legt großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Stelle viel mit administrativen Prozessen zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine organisatorischen Talente und Erfahrungen hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Rolle ist es wichtig, Menschen zu begeistern und zu überzeugen. Verwende in deinem Anschreiben eine klare und ansprechende Sprache, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Hebe deine Flexibilität hervor: Die Fähigkeit, sich in verschiedene Perspektiven hineinzuversetzen und lösungsorientiert zu denken, ist entscheidend. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanztip Verbraucherinformation GmbH - ein Unternehmen der Finanztip Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Finanztip. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von People & Culture verstehst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da der Job viel mit administrativen Prozessen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Organisationstalente bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen Kandidat:innen und Fachbereichen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst.
✨Denke lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erkläre deinen Ansatz zur Lösungsfindung.
