Werkstudent:in People & Culture (all genders)
Werkstudent:in People & Culture (all genders)

Werkstudent:in People & Culture (all genders)

München Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Finanztip, ein innovatives Unternehmen mit einer klaren Mission für finanzielle Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, und echte Praxiserfahrung in einem engagierten Team.
  • Andere Informationen: Gemeinsame Werte und Teamspirit stehen bei uns an erster Stelle.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Skills im Bereich People & Culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie, BWL oder Kommunikationswissenschaften und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Werde Teil unserer Mission bei Finanztip. Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen von People & Culture werfen und ab Tag eins Verantwortung übernehmen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Unser Team sorgt dafür, dass wir uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln und regelmäßig neue Talente für uns gewinnen können. Du bekommst einen umfassenden Einblick in unsere vielfältige Themenwelt und lernst, wie People & Culture bei Finanztip gelebt wird.

Finanztip ist kein gewöhnliches Unternehmen. Als Teil der gemeinnützigen Finanztip Stiftung haben wir eine klare Mission: Finanzen einfach machen. Dabei sind wir nicht nur Deutschlands führender Geldratgeber, sondern überzeugen auch als Arbeitgeber mit einer Kultur, in der Sinn und gesellschaftliche Verantwortung auf Ambition und Spitzenleistung treffen. Über 100 engagierte Talente gehören bereits zu unserem starken Team – und wir wachsen weiter!

Starte mit echter Praxiserfahrung, entwickle neue Skills und wachse jeden Tag über Dich hinaus. In unseren modernen Offices in Berlin und München findest Du alles, was Du für produktives Arbeiten brauchst: ein offenes Team, kurze Entscheidungswege und eine exzellente technische Ausstattung. Und weil uns Deine Work-Study-Life-Balance am Herzen liegt, gestalten wir Deine Arbeitszeiten gemeinsam flexibel.

Im Herzen unseres Recruitings: Vom ersten Kontakt bis zum persönlichen Kennenlernen im Büro – die Wertschätzung unserer Bewerber:innen steht für Dich immer an erster Stelle. Mit Deinem Gespür für Menschen und Deiner offenen, klaren Kommunikation leistest Du einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt.

Du unterstützt uns bei der Kommunikation und Terminplanung mit Bewerber:innen. Keine verpassten Termine, keine überfälligen Rückmeldungen – Dank Deines Organisationstalents und Deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du jederzeit den Überblick.

People & Culture in all seinen Facetten: Auch bei neuen Ideen und Initiativen bist Du gefragt: Ob Personalentwicklung, Employer Branding oder HR-Administration - Du unterstützt uns bei vielfältigen Projekten und bringst Dich aktiv ein. Deine Neugier und Flexibilität helfen Dir dabei, an mehreren Themen parallel zu arbeiten und Dich schnell in verschiedene Aufgabenbereiche einzufinden. Du probierst gern aus und denkst mit, um weiterzukommen. Wenn Du erkennst, dass etwas besser laufen könnte, findest Du pragmatische Lösungen und überzeugst durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Kurz & knapp - Damit kannst Du punkten: Du befindest Dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise mit Fokus auf HR, Psychologie, BWL, oder Kommunikationswissenschaften – und kannst uns für mindestens 1 Jahr mit mindestens 15 Stunden pro Woche vor Ort in München unterstützen. Du kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppenorientiert - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Selbstständig zu arbeiten und mitzudenken gehört für Dich einfach dazu. Und falls Dein Herz sowieso schon ein bisschen für People & Culture schlägt – umso besser!

Dich erwartet ein ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft und echtem Teamspirit daran arbeitet, Finanztip als Arbeitgeber voranzubringen, und Dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Gemeinsam mit Elena (Head of People & Culture) und Selina (People & Culture Managerin Recruiting) gestaltest Du unseren Recruiting- und People-Alltag aktiv mit.

Du fühlst Dich angesprochen? Dann lass uns wissen, wer Du bist und warum Du unsere Mission bei Finanztip mitgestalten möchtest. Für uns zählt, welche Ideen Du mitbringst und was Dich antreibt – ganz gleich, woher Du kommst oder welche Geschichte Du mitbringst. Auf Deine Bewerbung freut sich Selina Eicher aus unserem People & Culture-Team. Wenn Du noch mehr über uns erfahren möchtest, wirf gerne einen Blick auf unsere Karriereseite.

Werkstudent:in People & Culture (all genders) Arbeitgeber: Finanztip Verbraucherinformation

Finanztip ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine klare Mission verfolgt, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur bietet, in der Sinn und gesellschaftliche Verantwortung im Mittelpunkt stehen. In unseren modernen Büros in München erwartet Dich ein offenes Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet und Dir die Chance gibt, Deine Ideen aktiv einzubringen.
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Kontaktperson:

Finanztip Verbraucherinformation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent:in People & Culture (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Finanztip auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die People & Culture-Abteilung zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mission von Finanztip und überlege dir, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Anforderungen der Stelle zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in People & Culture (all genders)

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität
Neugier
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Kreativität
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Empathie
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.

Zeig dein Interesse an People & Culture: Erkläre uns, warum du dich für den Bereich People & Culture interessierst. Teile deine Ideen und Gedanken dazu, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst – das wird uns beeindrucken!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanztip Verbraucherinformation vorbereitest

Informiere Dich über Finanztip

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Mission und den Werten von Finanztip auseinandersetzen. Verstehe, wie People & Culture in das Gesamtbild passt und überlege, wie Du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige Situationen aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Eigeninitiative zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Rolle als Werkstudent:in klar zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Zeige Dein Interesse, indem Du Fragen stellst! Frag nach den aktuellen Projekten im People & Culture Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.

Sei Du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über Deine Motivation und warum Du Dich für diese Position interessierst. Wenn Du eine Leidenschaft für People & Culture hast, lass es sie wissen – das wird sicher positiv wahrgenommen!

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Finanztip Verbraucherinformation
Standort: München
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