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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Cloud-Lösung und arbeite an spannenden Frontend-Projekten.
- Arbeitgeber: Finaplus, ein innovatives Unternehmen im Wealth Management mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Wartung unserer leistungsstarken Cloud-Lösung „Finadesk
Erfahrener Software-Entwickler, Full Stack (w/m/d) Arbeitgeber: Finaplus
Kontaktperson:
Finaplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Software-Entwickler, Full Stack (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über technische Fragen und typische Szenarien, die in einem Interview auftauchen könnten. Lass uns auch ein paar Mock-Interviews durchführen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung für Softwareentwicklung und das Finanzwesen durchscheinen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für das brennst, was du tust!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Software-Entwickler, Full Stack (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von Projekten, die du mit Begeisterung umgesetzt hast. Ob im Job oder privat – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Softwareentwicklung und innovative Lösungen zeigen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finaplus vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Java Technologie-Stack und Kotlin vertraut, da dies zentrale Bestandteile der Position sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Produktmanagern und Designern zusammengearbeitet hast, um neue Funktionen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Einarbeitung in die technischen Themen abläuft.