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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und sorge für nachhaltiges Wachstum und Rentabilität.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im B2C-Sektor mit beeindruckenden Umsätzen und Profitabilität.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und arbeite an spannenden Exit-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CFO, idealerweise in schnell wachsenden B2C-Unternehmen und Kapitalmarktprozessen.
- Andere Informationen: Faszination für das Geschäftsmodell und Interesse an Sport sind von Vorteil.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein führender Akteur im B2C-Sektor, der etwa 350 Millionen Euro Umsatz mit einer äußerst attraktiven Rentabilität generiert. Das Unternehmen verfolgt eine dynamische Buy-and-Build-Strategie mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz. Im Rahmen seiner fortgesetzten Expansion und zur Vorbereitung auf einen potenziellen Exit suchen wir ab Sommer/Herbst 2025 einen erfahrenen und strategisch denkenden CFO, idealerweise mit umfangreicher Erfahrung in den Kapitalmärkten.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als CFO, idealerweise in einem schnell wachsenden B2C- oder Multi-Site-Geschäft
- Umfangreiche Erfahrung mit Kapitalmarktprozessen und Exit-Strategien (IPO, Private Equity, Trade Sale) sowie Finanzierungsthemen – eine Schlüsselanforderung
- Exzellente Kenntnisse der IFRS, idealerweise im internationalen Kontext
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Integration von M&A-Transaktionen (Buy-and-Build-Strategie)
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Investoren, Banken und Private-Equity-Firmen
- Unternehmerisches Denken mit starkem strategischen und analytischen Denken; nachgewiesene Erfolge in der Wertschöpfung und Leistungsmanagement
- Tiefes Verständnis von Einzelhandels- oder filialbasierten Geschäftsmodellen mit operativer Komplexität
- Vertrautheit mit moderner Finanzsoftware, Datenanalyse und Data Warehousing
- Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu gedeihen
- Leidenschaft für das Geschäftsmodell, Interesse an Sport und Übereinstimmung mit der strategischen Vision des Unternehmens
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten in der Entwicklung, Motivation und Leitung von Finanzteams während Wachstumsphasen
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Verbesserung und Implementierung einer Finanzstrategie, die nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und Kapitalmarktreife gewährleistet
- Überwachung der finanziellen Leistung, Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Steuerung des finanziellen Erfolgs
- Leitung der Finanzplanung, Cashflow-Planung, Budgetierung, Prognose und KPI-Analyse
- Überwachung der Konzernabschlüsse und Berichterstattung gemäß IFRS
- Vorbereitung und Durchführung von Kapitalmarkt- und Exit-Strategien (IPO, Trade Sale oder Private Equity Exit)
- Strukturierung und Verwaltung von Finanzierungsrunden, einschließlich Eigen- und Fremdkapitalmaßnahmen
- Management der Investorenbeziehungen und Kommunikation mit Banken, Investoren und anderen Stakeholdern
- Überwachung von Akquisitionen aus finanzieller Perspektive im Rahmen der Buy-and-Build-Strategie
Chief Financial Officer Arbeitgeber: Finatal
Kontaktperson:
Finatal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Financial Officer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, insbesondere in der B2C-Branche und im Finanzsektor. Besuche Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung als CFO helfen können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2C-Sektor sowie über erfolgreiche Exit-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge in der Finanzstrategie und im Management von M&A-Transaktionen belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des CFO zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams während Wachstumsphasen motiviert und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, dein Team effektiv zu leiten und zu inspirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Financial Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die dynamische Buy-and-Build-Strategie des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Strategie verstehst und wie deine Erfahrungen als CFO dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine umfangreiche Erfahrung im Bereich Kapitalmärkte, Exit-Strategien und M&A-Transaktionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in diesen Bereichen zu untermauern.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Finanzteams klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams während Wachstumsphasen motiviert und geleitet hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Zeige deine Leidenschaft für das Geschäftsmodell und dein Interesse an Sport. Erkläre, wie du mit der strategischen Vision des Unternehmens übereinstimmst und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finatal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die dynamische Buy-and-Build-Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen als CFO dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf Kapitalmarktprozesse vor
Da umfangreiche Erfahrung mit Kapitalmarktprozessen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Diskutiere, wie du erfolgreich IPOs oder Private Equity-Transaktionen geleitet hast.
✨Zeige deine M&A-Erfahrung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit M&A-Transaktionen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Transaktionen finanziell strukturiert und integriert hast, um den Wert des Unternehmens zu steigern.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Hebe deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Finanzteams hervor. Teile Beispiele, wie du Teams während Wachstumsphasen erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
