Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Akquisitionen von der Identifizierung bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Private Equity-unterstütztes IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische M&A-Transaktionen und Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich, insbesondere mit kleinen, inhabergeführten Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland, mit einem hybriden Arbeitsmodell
Wir unterstützen derzeit eine von Private Equity unterstützte, in Deutschland verwaltete IT-Dienstleistungsplattform bei der Umsetzung einer ehrgeizigen Buy-and-Build-Strategie. Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Interim Head of M&A, der die Verantwortung für mehrere Transaktionen über den gesamten Deal-Zyklus hinweg übernehmen kann, von der Zielidentifikation und -bewertung über Due Diligence, Verhandlung, Abschluss bis hin zur Integrationsplanung.
Die Rolle erfordert einen hochgradig operativen M&A-Experten, der sich wohlfühlt, direkt an Finanzmodellen, Bewertungen und Investitionsfällen zu arbeiten. Erfahrung mit kleineren, von Gründern geführten Unternehmen und technologiegestützten Dienstleistungsmodellen wäre besonders relevant.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung mehrerer Bolt-on-Akquisitionen von der Ursprungsidee bis zum Abschluss
- Priorisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Zielpipeline
- Ansprache von Geschäftsinhabern, Managementteams und relevanten Vermittlern
- Vorbereitung von Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Investitionsfällen
- Koordination der kommerziellen, finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Due Diligence
- Strukturierung von Transaktionen und Unterstützung bei Verhandlungen über Bewertungen, Vertragsbedingungen und SPAs
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den CEO, den Vorstand und Investoren
- Einrichtung einer klaren M&A-Governance, Berichterstattung und Pipeline-Management
- Entwicklung von Integrationskonzepten und detaillierten 100-Tage-Plänen
Profil:
- Nachweisliche Erfolge in von Private Equity unterstützten Buy-and-Build-Umgebungen
- Praktische Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und Bewertung
- Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Bolt-on-Transaktionen
- Starkes Verständnis von Due Diligence, Transaktionsstrukturierung und SPA-Verhandlungen
- Erfahrung mit kleineren, von Gründern geführten Unternehmen und dem deutschen Mittelstand
- Erfahrung in der Post-Merger-Integration und der Planung der ersten 100 Tage
- Idealerweise Erfahrung im Bereich IT-Dienstleistungen, Managed Services, Software oder technologiegestützte Dienstleistungen
- Fähigkeit, strategische Aufsicht mit praktischer Ausführung zu kombinieren
- Fließend in Deutsch und Englisch
Standorte
Interim Head of M&A in Feldatal, Frankfurt am Main Arbeitgeber: Finatal
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich nach Deutschland zu reisen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht, die an bedeutenden Projekten mitwirken möchten.
