Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Akquisitionen von der Identifizierung bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Private Equity-unterstütztes IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der IT-Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische M&A-Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Standort: Deutschland, mit einem hybriden Arbeitsmodell.
Wir unterstützen derzeit eine von Private Equity unterstützte, in Deutschland verwaltete IT-Dienstleistungsplattform bei der Umsetzung einer ehrgeizigen Buy-and-Build-Strategie. Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Interim Head of M&A, der die Verantwortung für mehrere Transaktionen über den gesamten Deal-Zyklus hinweg übernehmen kann, von der Zielidentifikation und -bewertung über Due Diligence, Verhandlung, Abschluss und Integrationsplanung.
Die Rolle erfordert einen hochgradig operativen M&A-Experten, der sich wohlfühlt, direkt an Finanzmodellen, Bewertungen und Investitionsfällen zu arbeiten. Erfahrung mit kleineren, von Gründern geführten Unternehmen und technologiegestützten Dienstleistungsmodellen wäre besonders relevant.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung mehrerer Bolt-on-Akquisitionen von der Ursprungsidee bis zum Abschluss
- Priorisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Zielpipeline
- Ansprache von Unternehmensinhabern, Managementteams und relevanten Vermittlern
- Erstellung von Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Investitionsfällen
- Koordination der kommerziellen, finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Due Diligence
- Strukturierung von Transaktionen und Unterstützung bei Verhandlungen über Bewertungen, Vertragsbedingungen und SPAs
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den CEO, den Vorstand und Investoren
- Einrichtung einer klaren M&A-Governance, Berichterstattung und Pipeline-Management
- Entwicklung von Integrationskonzepten und detaillierten 100-Tage-Plänen
Profil:
- Starke Erfolgsbilanz in Private Equity-unterstützten Buy-and-Build-Umgebungen
- Praktische Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und Bewertung
- Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Bolt-on-Transaktionen
- Starkes Verständnis von Due Diligence, Deal-Strukturierung und SPA-Verhandlungen
- Erfahrung mit kleineren, von Gründern geführten Unternehmen und dem deutschen Mittelstand
- Erfahrung in der Post-Merger-Integration und 100-Tage-Planung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich IT-Dienstleistungen, Managed Services, Software oder technologiegestützte Dienstleistungen
- Fähigkeit, strategische Aufsicht mit praktischer Ausführung zu kombinieren
- Fließend in Deutsch und Englisch
Interim Head of M&A in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Finatal
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich nach Deutschland zu reisen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht, die an bedeutenden Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Head of M&A in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Kenne die Branche
Im Investmentbereich sind Networking-Events einschlägig. Besuche Workshops oder Konferenzen zu Themen wie Private Equity oder Venture Capital. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber wie Finatal kennenzulernen.
✨Zeige dein Interesse
Behebe Online-Communities und Foren wie LinkedIn-Gruppen, die speziell auf Investment ausgerichtet sind. Schreibe Beiträge zu aktuellen Trends oder Fragen, die dich interessieren. Dadurch wirst du sichtbar und kannst wichtige Kontakte aufbauen, die dir beim Einstieg ins Team von Finatal helfen können.
✨Nutze deine Uni-Kanäle
Falls du noch an einer Hochschule bist, melde dich beim Career Service an. Viele Firmen, die befristete Stellen im Investment anbieten, suchen oft gezielt nach Talenten über Universitäten. Vielleicht hast du auch Zugang zu exklusiven Praktikumsangeboten bei Finatal oder anderen Playern der Branche.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Gerade für befristete Positionen suchen Arbeitgeber oft nach Signalwirkung. Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, auf dem du deine Analysen, Investmentstrategien und Fallstudien teilst. So könntest du dich von anderen Bewerbern abheben und Finatal zeigen, wie leidenschaftlich du im Investment bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of M&A in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine finanziellen Erfolge!:Wenn du dich für einen befristeten Job im Investment-Bereich bewirbst, ist es wichtig, konkrete Erfolge und Leistungen in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Denk daran, Zahlen und Ergebnisse zu verwenden, um zu zeigen, wie deine Analysen oder Strategien den Wert eines Portfolios beeinflusst haben. Das gibt Finatal einen klaren Eindruck von deinem Können!
Hebe relevante Zertifikate hervor:Falls du über Zertifikate im Bereich Investment oder Finance verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung aufführen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Wenn du zum Beispiel eine CFA- oder CIMA-Zertifizierung hast, dann ist das Gold wert!
Klarheit und Struktur in der Bewerbung:Da die Investment-Branche besonders präzise ist, achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Vermeide lange Fließtexte und setze stattdessen auf Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So kann das Team bei Finatal schnell auf das Wesentliche zugreifen!
Motivation zeigen und Interesse bekunden:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es für Finatal wichtig zu wissen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch motiviert bist, das Unternehmen und das Team in dieser Zeit zu unterstützen. Nutze dein Anschreiben, um zu erläutern, was dich an der Position reizt und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finatal vorbereitet
✨Vertraut mit Finanzinstrumenten
Als Praktikant im Investitionsbereich solltest du ein gutes Verständnis von Finanzinstrumenten und Märkten haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu gängigen Anlagestrategien und Marktanalysen zu beantworten. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Investmentsektor verfolgst.
✨Fallstudien meistern
Sei bereit, in deinem Interview an einer Fallstudie zu arbeiten. Gleichzeitig könnte es darum gehen, wie du eine Anlage bewerten oder einen Portfolio-Mix erstellen würdest. Übe einige Beispiel-Fallstudien vorher - das zeigt dein analytisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung.
✨Dein Portfolio präsentieren
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, kann es sein, dass du während des Interviews darum gebeten wirst, dein Portfolio oder relevante Projekte vorzustellen. Bereite eine kurze, prägnante Präsentation vor, die deine bisherigen Erfahrungen und Beiträge zum Investmentbereich hervorhebt.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Bei einem befristeten Vertrag suchen die Unternehmen oft nach vielversprechendem Nachwuchs. Sei offen über deine Motivation, in dieser Branche zu arbeiten und was du aus der Position lernen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen.
