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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und forme die Finanzstrategie eines wachsenden SaaS-Unternehmens.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes B2B SaaS Scale-up mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und entwickle deine Karriere bis zum CFO.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Finanzen, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Finance | SaaS
Location |
Vienna (willing to relocate)
For our client, a fast-growing B2B SaaS scale-up with double-digit million revenues, we are looking for a
Head of Finance
. This is a unique opportunity to join a dynamic, high-growth environment and shape the financial strategy of a market-leading SaaS company.
The Role
As
Head of Finance (m/f/d)
, you will take full ownership of the company\’s finance function and play a crucial role in driving growth. You will report directly to the CEO and work closely with investors, the leadership team, and operational departments. This is a strategic role with a clear path to CFO.
Your mission is to turn financial and operational data into actionable insights, ensure robust reporting, and implement scalable finance processes that support decision-making and sustainable growth.
Key Responsibilities
Leadership
- Build and lead a high-performing finance team
- Foster a culture of trust, performance, and collaboration
Financial Planning & Analysis
- Own budgeting, forecasting, and variance analyses
- Develop SaaS-specific metrics and KPIs (ARR, MRR, CAC, LTV)
- Build scenario analyses and integrate insights into strategic planning
Accounting & Reporting
- Oversee accounting, cash flow management, and investor reporting
- Ensure compliance with revenue recognition rules for subscription businesses
- Implement or optimize ERP and reporting systems
Business Partnering & Strategy
- Collaborate closely with CEO, leadership, and investors
- Prepare business cases for projects, investments, and market opportunities
- Link financial results with operational and commercial drivers
- Act as a strategic partner in scaling the business
Your Profile
- 5–10+ years
of progressive finance experience, ideally in fast-growing SaaS or subscription businesses - Deep expertise in
SaaS metrics, FP&A, and financial modelling - Experience working with
investors, boards, or fundraising processes - Hands-on, operationally minded, able to implement scalable processes
- Excellent
communication skills
; fluent in English (German is a plus) - Strategic thinker with the ability to balance detailed financial work with big-picture growth objectives
- Willingness to be based in Vienna or relocate
Head of Finance Arbeitgeber: Finatal
Kontaktperson:
Finatal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SaaS-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die wichtigsten SaaS-Kennzahlen und Trends verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie sie das Wachstum des Unternehmens beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Finanzen und SaaS! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns gemeinsam überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finatal vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Welt
Mach dich mit den spezifischen Kennzahlen und Metriken der SaaS-Branche vertraut, wie ARR, MRR und CAC. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch strategisch anwenden kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzstrategien implementiert oder ein Team geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit dem CEO und Investoren zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und leistungsorientierten Umgebung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Teamdynamik und die Unternehmensziele.
