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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und unterstütze das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Life Sciences mit privatem Eigenkapital.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Sportmitgliedschaften und ein attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Spiele eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem innovativen und regulierten Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von IT-Funktionen und starke technische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine private equity‑finanzierte Organisation im Bereich der Lebenswissenschaften bei der Suche nach einem Head of IT. Dies ist eine entscheidende Führungsrolle innerhalb eines wachsenden, regulierten Unternehmens, das sich in einer kontinuierlichen Transformation befindet und in München ansässig ist.
Die Rolle
Sie sind verantwortlich für die Leitung der IT-Funktion von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass die Technologie die Geschäftsabläufe, wissenschaftlichen Umgebungen und zukünftigen Wachstumspläne effektiv unterstützt. Die Rolle kombiniert strategische Aufsicht mit praktischer Führung und erfordert enge Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern in der gesamten Organisation.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten, Mentoring und Entwickeln eines kleinen internen IT-Teams sowie Koordinierung einer größeren Offshore-/Shared Services-Funktion
- Besitzen und Liefern wichtiger Technologieinitiativen, einschließlich Systemimplementierungen (z. B. ERP), Infrastruktur-Upgrades und Hardware-Rollouts
- Sicherstellen zuverlässiger, sicherer und konformer IT-Betriebe in einem regulierten Umfeld
- Als strategischer Partner für das Unternehmen agieren und IT-Prioritäten mit den organisatorischen Zielen in Einklang bringen
- Verwalten von Drittanbietern und Dienstleistern und Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Lieferung und Kosteneffizienz
- Überwachen der IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (einschließlich Unterstützung für regulierte/laborbasierte Systeme)
- Fördern kontinuierlicher Verbesserungen in IT-Prozessen, Systemen und Servicebereitstellung
Kandidatenprofil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Direktor oder ähnlich) in einem wachsenden oder transformationsorientierten Unternehmen
- Starker technischer Hintergrund in den Bereichen Infrastruktur, Systeme und Unternehmensanwendungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Projekte (wie ERP-Implementierungen und KI-Rollouts – großangelegte Upgrades)
- Erfahrung in der Verwaltung sowohl interner Teams als auch externer/offshore Lieferpartner
- Komfortables Arbeiten in regulierten oder compliance-gesteuerten Umgebungen (Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen oder ähnliche Sektoren von Vorteil)
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, praktische Problemlösungen mit strategischer Planung zu verbinden
Flexibles Leistungspaket
- Auto- oder Reisekostenzuschuss
- Fahrradleasing-Programm
- Mitgliedschaften im Sport- und Wellnessbereich
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus vor Ort Zusammenarbeit und Flexibilität
- Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken, private equity-finanzierten Umfeld zu spielen
Head of IT Arbeitgeber: Finatal
Kontaktperson:
Finatal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups, die sich auf IT und Life Sciences konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Positionen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und im Bereich Life Sciences. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf IT-Projekte und Teamführung zu teilen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finatal vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Life Sciences vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie IT-Lösungen diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die ERP-Implementierungen oder Infrastruktur-Upgrades betreffen. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du mit externen Partnern zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Frage nach den aktuellen IT-Herausforderungen und wie du als Head of IT zur Lösung beitragen kannst.