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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Joint-Venture-Transaktionen und strukturiere Deals von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit einem Umsatz von ca. 1 Milliarde Pfund.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, an strategisch wichtigen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu bedeutenden internationalen Partnerschaften und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich, insbesondere bei Joint Ventures, und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einer hochkarätigen Rolle zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8000 - 10000 € pro Monat.
Interim M&A Projektmanager (Joint Venture Transaktion)
Vertragsart: Interim (ca. 3 Monate)
Startdatum: Dringend - sofort nach Ostern
Standort: Hamburg, Deutschland (regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich)
Finatal arbeitet mit einem Unternehmen im Wert von ca. 1 Milliarde GBP zusammen, das einen erfahrenen Interim M&A Projektmanager sucht, um eine hochkarätige, komplexe Joint Venture Transaktion zu leiten. Dies ist ein kritisches Mandat auf hoher Ebene, das vollständige Verantwortung für die Strukturierung und Ausführung des Deals erfordert. Das Projekt konzentriert sich auf ein potenzielles Multi-Partner-Joint-Venture mit internationalen Partnern. Die Gelegenheit ist strategisch überzeugend, bleibt jedoch strukturell undefiniert, was einen erfahrenen Operator erfordert, um Klarheit, Abstimmung und Umsetzung zu bringen. Mit externen Beratern, aber begrenztem internem Spielraum, benötigt das Unternehmen einen praktischen Leiter, der die Transaktion von Anfang bis Ende vorantreibt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition der Joint Venture-Struktur, einschließlich Eigentum, Governance und Kontrollmechanismen
- Festlegung der strategischen Position des Unternehmens als Investor und Vertriebspartner
- Erstellung eines robusten und vollständig validierten Investitionsfalls
- Leitung des Transaktionsprozesses von der ersten Strukturierung bis zur Ausführung
- Ausrichtung interner Stakeholder und externer Partner auf kommerzielle Bedingungen und Rahmenbedingungen des Deals
- Koordination mehrerer Berater und Arbeitsströme, um Fortschritte ohne Überabhängigkeit sicherzustellen
- Förderung von Entscheidungsfindungen und Aufrechterhaltung des Tempos in einem komplexen, sich entwickelnden Umfeld
Kandidatenprofil:
- Wir suchen einen erfahrenen, praktischen M&A-Experten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung von Joint Ventures. Profile mit ausschließlich Buy/Sell-Seite-Akquisitionen werden nicht berücksichtigt.
- Erforderlich: Hintergrund aus Investment Banking (VP oder Direktor), Big 4 Deals / Strategie (Direktor) oder Corporate M&A (Direktor)
- Erforderlich: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zum Hauptsitz, insbesondere für wichtige Workshops und Meilensteine
- Tiefe Expertise in der Deal-Strukturierung, einschließlich Governance- und Kontrollrahmen
- Effektives Arbeiten in unklaren, risikobehafteten Umgebungen
- Management mehrerer Stakeholder, einschließlich leitender Führungskräfte und externer Berater
- Vollständige Verantwortung für die Ausführung der Transaktion, nicht nur beratende Unterstützung
- Idealerweise Deutschkenntnisse (Muttersprache oder professionelles Niveau)
Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Strukturierung und Ausführung des Eintritts des Unternehmens in ein strategisch bedeutendes Joint Venture spielen und dabei Klarheit, Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung sicherstellen.
Bitte senden Sie Lebensläufe auf Englisch.
Interim Group M&A Arbeitgeber: Finatal
Kontaktperson:
Finatal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Group M&A
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Vorlage erstellen, die du anpassen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstützen dich dabei, deinen Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Group M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich M&A und Joint Ventures hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Persönliche Note hinzufügen: Vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Ein paar persönliche Anekdoten können helfen, dich von anderen abzuheben.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir sie direkt sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finatal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Interim Group M&A Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Joint Ventures und M&A unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Transaktionen erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Stakeholder zu alignieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine senior-level Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams motivierst und Entscheidungen in komplexen Umgebungen triffst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.