Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenbeziehungen aufbauen und neue Kunden im B2B-Sales gewinnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich mit Fokus auf Banken und Wealth-Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Wachstumskurs im europäischen Markt und arbeite mit C-Level-Stakeholdern.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales und im Umgang mit Banken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Mit Ihrem Fokus auf strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (ca. 40 %) entwickeln Sie diese mit besonderem Schwerpunkt im Umfeld von Banken und Wealth‑Management nachhaltig weiter. Sie identifizieren gezielt Wachstumspotenziale innerhalb Ihrer Accounts und positionieren unsere Lösungen entlang konkreter Kundenbedarfe. Gleichzeitig gewinnen Sie neue Kunden (ca. 60 %) und bauen eigenständig eine belastbare Pipeline auf. Sie steuern komplexe Enterprise‑Sales‑Zyklen (6–18 Monate) – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Sie agieren auf Augenhöhe mit Head‑of‑ und C‑Level‑Stakeholdern, bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf, entwickeln eigenständig Account‑ und Expansionsstrategien und setzen diese konsequent um. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Sales‑Strukturen und -Prozesse ein und arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um eine effiziente Abstimmung zwischen Sales, Produkt und Delivery sicherzustellen. Sie liefern fundierte, realistische Einschätzungen darüber, was beim Kunden umsetzbar ist, und schaffen so Vertrauen bereits im Sales‑Prozess. Sie bewegen sich in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und gestalten aktiv unseren Wachstumskurs im europäischen Markt.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Sales / Account Management im SaaS‑Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Banken oder Finanzdienstleistern, idealerweise im Wealth Management
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Enterprise‑Sales‑Prozesse (6–18 Monate)
- Sicherheit im Umgang mit Senior Stakeholdern (Head‑of, C‑Level)
- Ausgeprägte Stärke im Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Hohe Eigeninitiative, Ownership und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu positionieren und Kundenbedarfe präzise zu übersetzen
- Technisches Verständnis für SaaS‑Lösungen und Bereitschaft, sich tief in Produkte einzuarbeiten
Strong plus:
- Erfahrung in der Bankberatung und tiefes Verständnis für Prozesse, Systeme und Pain Points in Banken
- Erfahrung im internationalen Sales sowie im Umgang mit unterschiedlichen Märkten
- Erfahrung mit CRM‑Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce) und strukturierter Umgang mit Sales‑Tools
- Fähigkeit, AI sinnvoll im Sales‑Prozess einzusetzen
- Verständnis für Portfolio Management (privat oder beruflich)
Nice to have:
- Erste Erfahrung in Mentoring oder fachlicher Führung
- Hintergrund aus einer technischen Rolle (z. B. Entwicklung) mit Wechsel in den Vertrieb
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits, die Raum für persönliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und ein erfülltes Leben geben
Sprachkenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Italienisch, Französisch oder Schweizerdeutsch sind wünschenswert
Ansprechpartner/in
Julian Eder
Director Sales Arbeitgeber: fincite - Wealth Management Software
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum basiert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Weiterbildungsbudgets unterstützen Ihre individuelle Entwicklung und Karriereziele, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich auf den strategischen Ausbau von Kundenbeziehungen im Banken- und Wealth-Management-Sektor konzentriert. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an unserem Wachstumskurs im europäischen Markt mitzuwirken und langfristige Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern aufzubauen.
Kontaktdaten:
fincite - Wealth Management Software Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Sales und im Umgang mit C-Level-Stakeholdern am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Lösungen im Bereich Banken und Wealth-Management voranbringen kannst.
Mach es klar und präzise!:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare Kommunikation, also bring deine Punkte direkt auf den Punkt. Das zeigt uns, dass du auch komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fincite - Wealth Management Software vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Banken- und Wealth-Management-Bereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen diese adressieren können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zu teilen. Überlege dir, wie du Vertrauen bei C-Level-Stakeholdern gewinnen kannst und bringe diese Strategien in das Gespräch ein.
✨Komplexe Verkaufszyklen meistern
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit komplexen Enterprise-Sales-Zyklen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Prozesse steuern kannst und welche Methoden du anwendest, um den Verkaufsprozess effizient zu gestalten.
✨Technisches Verständnis zeigen
Demonstriere dein technisches Verständnis für SaaS-Lösungen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Lösungen verständlich präsentieren kannst und wie du Kundenbedarfe präzise übersetzen würdest.
