Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenbeziehungen und strategisches Wachstum im B2B-Sales.
- Unternehmen: Innovatives WealthTech-Unternehmen mit Start-up-Spirit und internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Etabliertes Unternehmen mit der Freiheit, dein Arbeitsumfeld zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wachstumskurs in einem dynamischen Umfeld und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS-Umfeld und Umgang mit Banken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Herausforderungen
- Du übernimmst Verantwortung für den strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (ca. 40%) und entwickelst diese nachhaltig weiter – insbesondere im Umfeld von Banken und Wealth Management.
- Du identifizierst gezielt Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts und positionierst unsere Lösungen entlang konkreter Kundenbedarfe.
- Du bewegst dich in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und gestaltest aktiv unseren Wachstumskurs im europäischen Markt.
- Gleichzeitig gewinnst du neue Kunden (ca. 60%) und baust dir eigenständig eine belastbare Pipeline auf.
- Du steuerst komplexe Enterprise-Sales-Zyklen (6–18 Monate) – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- Du agierst auf Augenhöhe mit Head-of- und C-Level-Stakeholdern und baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf.
- Du entwickelst eigenständig Account- und Expansionsstrategien und setzt diese konsequent um.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Sales-Strukturen und -Prozesse ein.
- Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und sorgst für eine effiziente Abstimmung zwischen Sales, Produkt und Delivery.
- Du lieferst fundierte, realistische Einschätzungen darüber, was beim Kunden umsetzbar ist, und schaffst so Vertrauen bereits im Sales-Prozess.
Das bringst du mit
- Must-have
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales / Account Management im SaaS-Umfeld.
- Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Banken oder Finanzdienstleistern, idealerweise im Wealth Management.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Enterprise-Sales-Prozesse (6–18 Monate).
- Sicherheit im Umgang mit Senior Stakeholdern (Head-of, C-Level).
- Ausgeprägte Stärke im Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Hohe Eigeninitiative, Ownership und unternehmerisches Denken.
- Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu positionieren und Kundenbedarfe präzise zu übersetzen.
- Technisches Verständnis für SaaS-Lösungen und Bereitschaft, sich tief in Produkte einzuarbeiten.
- Strong plus
- Erfahrung in der Bankberatung und tiefes Verständnis für Prozesse, Systeme und Pain Points in Banken.
- Erfahrung im internationalen Sales sowie im Umgang mit unterschiedlichen Märkten.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce) und strukturierter Umgang mit Sales-Tools.
- Fähigkeit, AI sinnvoll im Sales-Prozess einzusetzen.
- Verständnis für Portfolio Management (privat oder beruflich).
- Nice to have
- Erste Erfahrung in Mentoring oder fachlicher Führung.
- Hintergrund aus einer technischen Rolle (z. B. Entwicklung) mit Wechsel in den Vertrieb.
Unser Angebot
Wir sind ein etabliertes Produktunternehmen mit dem Spirit eines Startups. Dich erwarten Teamgeist, schnelle Entscheidungen und echte Freiheit, dein Arbeitsumfeld zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits geben dir Raum für persönliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und ein erfülltes Leben.
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Italienisch, Französisch oder Schweizerdeutsch nice-to-have.
Director Sales Arbeitgeber: Fincite
Fincite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Dynamik eines Startups mit den Vorteilen eines etablierten Unternehmens kombiniert. Hier erwarten dich flexible Arbeitszeiten, ein großzügiges Weiterbildungsbudget und ein starkes Team, das dir die Freiheit gibt, deine Ideen einzubringen und aktiv an unserem Wachstumskurs im europäischen Markt mitzuwirken. Mit einem internationalen Team aus über 60 Mitarbeitern aus mehr als 15 Nationen bieten wir dir nicht nur spannende Herausforderungen im B2B-Sales, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Sales erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und können so sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Lösungen im B2B-Sales voranbringen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fincite vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Wealth Management und der Bankenbranche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Sales-Zyklen gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Erfolge und die Strategien, die du verwendet hast, hervorzuheben.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur auf Anweisungen warten, sondern auch eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen einbringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategie plant. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
