von: Fincons Group
Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben
- Fachliche und technische Führung eines agilen Entwicklungsteams ohne disziplinarische Personalverantwortung
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen
- Konzeption, Design und Implementierung cloud-nativer Microservice-Lösungen
- Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung der Zielarchitektur
- Entwicklung leistungsfähiger REST-APIs mit FastAPI sowie Umsetzung eventgetriebener Anwendungen mit Apache Kafka
- Deployment und Betrieb containerisierter Anwendungen auf OpenShift- und Kubernetes-Plattformen
Anforderungen
- Mindestens acht Jahre praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
- Mehrjährige Tätigkeit als Senior Developer, Technical Lead oder Lead Engineer
- Sehr fundierte Kenntnisse in Java
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Microservice-Architekturen
- Mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes und OpenShift
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.
- Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Senior Java Software Entwickler*in (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Fincons Group
Fincons Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem hybriden Arbeitsmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team zu entfalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitserfahrung führt.
